2017事业单位面试技巧和注意事项：应变能力高分技巧

 事业单位面试考试中应变能力是重点考查能力，然而，很多考生面试应变能力却无从下手，尤其是在内容扩充方面更是短板。其中的缘由主要是众多考生没有过多的生活经验和积累，导致内容无法有效扩充。事业考试即将来临，如何更有效的准备事业单位面试，提高面试分数?下面分享一下作答应变能力的技巧和方法。

入情入境，即考生将自己融入到题目中，将自己作为题目情境中的主人公，面对此情此景，提出化解问题的对策的一种方法。入情入境是弥补考生生活经验缺少的重要的方法，通过入情入境，结合题干中的问题，联想生活实际，提出针对性化解措施。例如，解决吵架问题，安抚情绪，了解情况，劝说说服都是在生活中经常的处置方法。

轻重缓急，即注意分析应变能力题目中不同问题之间轻重缓急，在解决时，先解决重要问题和紧急问题，后解决次要问题。紧急和重要问题是影响其他问题解决的前提，紧急和重要问题不解决，其他问题就无法有效解决。所以，在作答应变能力题目时，先抓住题干中的紧急问题和重要问题，提出针对性的举措，在解决其他问题。

程序原则，即在作答应变能力的部分题目中，提出化解的对策还要注意先后顺序，符合一定的程序要求。例如：你是一名教育局的局长，一天，一位母亲来你单位反映，她的女儿因为受到老师的侮辱跳楼受伤，现正在医院治疗。母亲情绪激动，此时，你怎么办。这道题目的应对措施必须要符合一定的程序，先安抚情绪，了解情况，对孩子进行看望，调查情况，查清事实，后期处理，建立长效机制等等。

作答应变能力，难点和重点都是内容的扩充，需要考生必须要进行一定学习，尤其是生活经验的积累。这需要考生们多做真题，多积累类似题目的思考方向以及常用对策。而对于医疗、教育等方向的考生而言，在面题目中能够融入一些专业知识，可以让自己的答案更专业，更完善。以此例，希望对广大考生有所帮助，帮助广大考生对面试的复习和面试能力的提高有些指点和帮助。