2019事业单位面试经典试题讲解（128）

 【题目】

单位要举办征文比赛，要求每个人提交两篇参赛文章，其他部门的同事都在积极响应，但你部门的人积极性不高。作为部门负责人，你怎么办?

【解读】

作为部门的负责人，如果出现部门同事对单位组织的活动参与度不高的问题，我会采取以下措施调动大家的热情：小组的

流平大参量，会首先，与同事近距离交流，了解他们参与度不高的原因，如果是因为最近工作太紧张繁忙，我会帮同事重新安排工作，让大家有充裕的时间参与此次活动;如果只是因为个人不愿意参加单位组织的活动，我会采取以下措施:

第一，晓之以理，动之以情，向单位同事讲解此次征文比赛的重要意义，比如能够丰富大家的业余生活，让更多的人了解到自己的才华。

第二，对于积极参加活动的同事进行表扬;对于参与度不高的同事则进行批评。在年终考核时将积极程度作为考核标准，以此来激励同事的参与。

第三，建议党员干部能够积极参与此次征文活动，希望他们能够起到带头作用，为大家做好榜样，带动其他同事积极参与其中。

等工作结束之后我会总结经验教训，分析我部门同事参与度不如其他部门同事高的真正原因，避免以后发生类似的事情。