事业单位面试，那些“雷”你都躲过了吗?

 确认过眼神，考官想选最适合岗位需求的人。事业单位通常招录的都是一些公益性或者非公益性职能部门工作人员，其主要是为社会提供教育、科技、文化、卫生等方面的服务，也就是更注重你在这个岗位上开展一些实质性的服务工作。这就需要我们更加关注岗位的匹配性，比如对你专业的要求、能力、性格以及未来工作的胜任力等，事业单位要选择这些做事的人，太优秀太突出的不一定合适，毕竟一个基层岗位所能提供给你的、或者能够满足的你的需求是有限的，考生各方面最符合岗位需求的才更被考官青睐。

机智的你，让考官更想为你转身。事业单位中很多工作的开展，需要我们不断地与不同部门、不同的工作人员等来对接、配合完成，很多工作也会和老百姓打交道，就比如在医疗事业单位或者卫生部门中，很多时候与你打交道的是一些病患或者家属，遇到的问题也比较棘手，这时候更需要你机智的来解决。有道题目：“你工作成绩比较突出，领导要给你表彰，请问晋级高薪和荣誉表彰，你会选择哪一项?”有的学生直接就选了高薪，但各位学生要思考一下，考官要考察你的真正意图是什么呢?这就需要机智的你想明白再回答给考官的答案。

巧妙利用题干信息，让面试既轻松又灵活。事业单位面试的题目，本身并没有那么难，相较于国省考，其题目本身简单了很多，而且很多题干中的信息内部逻辑清晰，有时候我们把题目解析到位了，你会发现，你要作答的内容基本上就已经出来了。例如之前有题目中题干信息主要是讲述了：“微信的普及和发展，为我们提供了一个交流的平台，用户数量与公众号很多。但是在微信使用的过程中出现了很多问题，比如说谣言、虚假信息、赌博等，对此你有什么看法?”之所以有很多人在考场上没什么话说或者不知道回答什么，很大一部分原因归咎于对题干信息把握的不充分，或者慌乱紧张以至于不清楚题干到底是什么意思，而在这道题目当中，我们分析清楚了题干，前半部分说的是微信的普及发展给我们带来了便利，而后半部分讲的是微信使用中存在的问题，这两部分分析清楚，我们再结合存在的问题分析产生的原因，想到解决问题的办法就可以了。这就是为什么要提醒大家关注题干的信息。而有的学生之所以不知道题目怎么回答，很大程度上与你对题干信息的把握不到位是分不开的。

所以，充分的把握题干的信息、在作答过程中理解岗位需求、更加机智的展现自己的个人能力与个性品质，那么，事业单位面试中你要躲的“雷”就顺利躲过了，在面试中也会有一个出色的表现。