1、观点不明确。面试现场,考官直接获得考生的看法和做法,从中把握考生的能力和素质。因此,观点是非常关键的。但是很多同学因为对题干理解不透,亦或是自己不了解观点的重要性和表达方法,而导致没有观点,或者模棱两可。这就会导致问题回答不清晰,甚至没有回答问题。分数就可想而知了。
例如:随着跨境电商的井喷式发展,我国已经从“买全球”走向“卖全球”,消费者足不出户就能买到世界各地的商品。但是有人认为跨境电商的发展冲击了传统国际贸易模式,同时也不利于打造民族品牌。你怎么看? 很多同学在作答这道题目的时候,会出现“也好,也坏”的表达,这样是错误的。要在辩证分析的同时,有直观的态度。可参考:跨境电商的出现虽然对传统贸易造成一定的冲击,甚至也有一些发展不良的为问题,但是我相信只要我们不断的优化和完善,它一定会更好的促进社会发展。总而言之,作答观点要清晰、明确、见解独到,才能获得考官的青睐。
2、结构不清晰。“擎天大楼平地起”,回答问题就像建大楼一样,我们的现场作答,要首先保证“骨架”,同时丰富内容,才是一个活鲜鲜的答案。否则就是“一滩烂泥”,没有章法。就像我们平时说话一样,为了保证听者能够理解,就需要我们逻辑清晰,有条理。考场上的任何一类题目都是一样,所以各位考生需要学习答题思路,明确答题逻辑。
3、内容假大空。大家应该都听说过,参加公务人员考试就必须有政府思维,这很正确,也是大家要铭记于心的。但是很多同学的理解却是背诵一些政府工作报告、习近平系列讲话、答题模板就可以了,足以彰显自己。其实不然,答题的针对性和可操作性是前提,否则就是纸上谈兵。
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