事业单位考试公共基础知识：劳动合同法

来源：长理培训发布时间：2019-05-26 21:29:59

劳动合同的种类分为：固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。

1.固定期限的劳动合同：是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。固定期限的劳动合同的特点有：(1)合同期限届满，劳动关系消灭;(2)期限长短无限制，劳动者与用人单位可以协商;(3)劳动者与用人单位协商一致可以续签劳动合同。

2.无固定期限的劳动合同：是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限的劳动合同的特点有：(1)合同书指约定合同生效的起始日期，没有确定的合同终止日期;(2)不是的无期限，可以依据法律规定解除、变更、终止。

3.已完成一定工作任务为期限的劳动合同。特点：(1)工作完成合同终止;(2)合同在签订上没有特殊或者强制性的要求;(3)具有较大的灵活性;(4)终止劳动合同时，用人单位也需要支付经济赔偿金。

责编：荣秀

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