事业单位面试教程：无领导小组讨论之如何在单独发言阶段脱颖而出

 无领导小组讨论是一种群体面试的形式，近年来在国考、云南、重庆、辽宁省考中均占有一席之地。相对于结构化，无领导小组讨论主要考察考生的行为，难度较大。但是只要把握住恰当的方法，一样可以在无领导小组里面脱颖而出，取得高分。

一、无领导小组的流程

一般分为准备阶段、单独发言阶段、自由讨论阶段和总结阶段。

二、准备阶段注意事项

这个阶段主要是考官宣布考场规则，考生要认真听取，并且表现出对考官的尊重，默默记住考试的特殊要求。比如有些地区的考试，就强调不能抢话，有些地区会说明各个阶段的时间安排。考官说话的时候，考生切不可不看考官、埋头笔记，也不可交头接耳，最恰当的方式是微笑、点头。

考官宣读完要求后，考生开始思考。这时候，要通读全部材料，在草稿纸上记录要点，并且进行思考，写下自己的观点和论据。要注意的是，观点最好准备两个，防止与别人的观点相同。

三、单独发言阶段注意事项

这个阶段是考生向考官展现的第一个阶段。考生要达到三个目标：大方真诚、逻辑性强、识人。

大方真诚：考生要展现自己大方自然、从容不迫的一面，也要展现自己真诚合作的一面。

1、脱稿答题

2、自信、友好地微笑，全程看考官，适当环视其他考生

3、声音洪亮，对考官、其他考生有问好。比如第一位发言的考生可以说，各位考官好，各位组员好，非常荣幸第一个发言。我的发言必然有很多不完善的地方，仅期望给其他组员做一个参考，欢迎大家踊跃提出自己的意见，一起讨论。第二位发言的考生可以说，

感谢第一位考生的发言，非常精彩。我想从另一个侧面提出一些自己看法，仅供大家参考。

逻辑性强：强大的逻辑思维，不但能够让考官眼前一亮，也会让其他考生心中暗暗佩服，觉得有必要结盟。

1、问好后，先说观点，再说标准，最后说理由。

2、理由用序数词，比如第一、第二、第三，或者首先、其次、最后。

3、两条理由之间不重复，不交叉，是完全不相同的两个点。每条理由叙述清楚用道理论证、例子论证，令人信服。

识人：

当别人发言的时候，我们该做什么呢?

注意，这个时候是考官观察的一个重点。很多考生无聊地打哈欠，或者遇到意见不一致的人员就出鬼脸，这些都会影响到我们在考官心中的评分。我们要尊重别的考生，即使别人的意见和我们不一致，也要淡定处之。

考生在这个阶段要倾听别人发言，识别谁的意见和自己一致，谁的意见和自己相反，谁的逻辑思路清晰深刻，水平比较高，谁的发言杂论无章，论证很浅。对于意见一致的，要结盟，对于意见相反的，要联合其他人一起说服他。这样，就能下一步自由讨论打下基础。