2019MPAcc管理类联考逻辑备考:每日一练(32)

　　现如今，不少法律政策明确规定了员工的福利待遇，很多规定看上去很美妙，可在实际中又落实得如何呢?就拿带薪休假制度来说，即使是政府部门也没有全部到位，至于企业特别是私营企业就更不用说了。还有无限制加班和隐形加班的问题，在企业中也普遍存在。这里面存在很多深层次的原因，不是那么容易解决的。全国政协委员，某大学音乐学院张院长认为，想要从根本上解决员工福利待遇被剥削的问题，不仅需要经济的增长和就业压力的缓解，还得着力维护广大员工的利益。

　　以下哪项与张院长表达的意思相近?

　　A.只要员工福利待遇依然处于被剥夺的状态，就说明经济增速减缓，就业压力继续扩大。

　　B.如果员工福利待遇迟迟得不到落实，就算经济增速再快，就业压力再小，广大员工的利益也没有得到维护。

　　C.一旦维护了广大员工的利益，再加之以经济高增速与低失业率，就能从根本上解决上述问题。

　　D.经济出现负增长将会带来就业压力扩大以及员工利益受损。

　　E.如果没有维护好广大员工的利益，就算经济和就业态势一片良好，这个问题也无法从根本上得以解决。

　　【正确答案】E。

　　【长理职培解析】本题为翻译推理题。题干翻译为：根本解决福利问题→经济增长且压力缓解且维护利益。A项和B项犯了否前的错误，C项犯了肯后的错误，D项结论无法推出。E项否定了维护利益，根据且关系特点，否一个等于否全部，故题干翻译箭头之后整体均被否定，根据否后必否前的规则可得无法根本解决问题。故选E。