MPACC管理类联考高分写作范文(一)

　　【因材施用才能取得成功】

　　古人常道“因地制宜，因材施用”。美国南北战争中，正如林肯在清楚认识到自己在用人上的失策，未做到因材施用，才导致前期战争中的连连失利后，做出的及时调整，大胆选用“有缺点”但有丰富作战经验与指挥才能的格兰特作总司令才最终打败了南方军。这正是“因才施用”的最好例证。

　　因才施用，才能最大限度地挖掘出一个人的潜力特质。固然格兰特有“傲气十足”等的特点，但他本身所具有的巨大作战实力却是获胜的关键因素。刘邦之所以得到天下，也在于他大胆任用了萧何等的人才，虽他们自身也存在许多缺点，但在谋略、胆识等方面的才华却不可掩盖。故而他们在未来的天下霸业中都充分发挥了个人的特质，帮助刘邦统一了天下，创造了汉室帝国。

　　因才施用，才能让战略资源得到充分配置。在美国南北战争初期，南北双方凭借各自优势相持不下，导致了双方战略资源的极大浪费。而正是由于林肯能够因才施用，将有限资源合理配置到主要战场，才帮助格兰特仅用了一年时间就打败了南方军。格力空调在创建初期，正是抓住了空调这一主要的市场，因才施用，集中配置了公司的资源，才使得格力在空调领域的强大优势。

　　因才施用，才能使企业做到良性发展，帮助企业人才合理发展。在南北战争中，林肯的因才施用不仅使得他在战争中最后取得胜利，同时也帮助他在未来的发展中得到了良性循环，并使得美国的发展水平不断提高。

　　因此，企业要想发展，就要做到因才施用，充分发挥个人资质，合理分配战略资源，并使人才得到合理发展。(17分)