2019年在职MPA公共组织加强练习

　　一、单项选择题

　　1、在公共组织中，决定着组织的行为方式和组织发展的方向，是组织赖以建立和存在的出发点和前提的是() 决定组织目标的具体化，决定规模大小、人员编制的因素是()

　　A、职能

　　B、机构

　　C、组织目标

　　D、职位

　　E、规章制度F、权责

　　2、划分强制性组织、半强制性组织和非强制性组织的标准是()

　　A、组织权限大小标准

　　B、财务会计标准

　　C、权威与等级结构标准

　　D、公共权力标准

　　3、消费者权益保障委员会组织属于()

　　A、强制性公共组织

　　B、半强制性公共组织

　　C、非强制性公共组织

　　D、非公共组织

　　4、按照马克斯.韦伯的观点，最适合复杂组织的组织形式是()

　　A、古典组织

　　B、官僚组织

　　C、第三部门组织

　　D、网络组织

　　5、在组织管理活动中，往往由一个委员会或董事会来进行领导的组织形式是()

　　A、古典组织

　　B、官僚组织

　　C、第三部门组织

　　D、矩阵组织

　　6、决策迅速、效率较高，但易于主观武断、不易监督、往往造成决策错误的是()

　　A、集权制

　　B、委员制

　　C、分权制

　　D、首长制

　　7、下列那些特点不属于分权制的特征()

　　A、有利于工作积极性的调动

　　B、权力集中在上级

　　C、决策比较民主、合理

　　D、容易产生本位主义、分散主义

　　8、管理层次多、管理幅度小的组织结构属于()

　　A、尖形结构

　　B、扁形结构

　　C、纵向结构

　　D、横向结构

　　9、我国现在基本上采用的行政组织结构是()

　　A、纵向结构

　　B、横向结构

　　C、直线职能式结构

　　D、分工合作结构

　　10、下列属于分离制典型国家的是()

　　A、英国

　　B、中国

　　C、美国

　　D、加拿大

　　11、对行政组织的生态环境进行研究并提出了融合型、棱柱型、衍射型行政生态模型的学者是()

　　A、高斯

　　B、里格斯

　　C、巴纳德

　　D、卡斯特

　　12、对公共组织的结构模式产生“去中心化”，使公共组织的管理方式发生变化的组织环境是()

　　A、政治环境

　　B、经济环境

　　C、信息技术环境

　　D、文化环境

　　13、古典组织模型的八项标准是由()提出的

　　A、魏劳毕

　　B、韦伯

　　C、古利克和厄威克

　　D、巴纳德

　　14、组织这一概念最早是由()引入社会科学领域

　　A、巴纳德

　　B、西蒙

　　C、斯宾塞

　　D、卡斯特

　　15、(07试题)在下列选项中，不属于里格斯区分的主要行政生态模型的是()。

　　A.农业社会型

　　B.过渡社会型

　　C.后工业社会型

　　D.工业社会型

　　16、(07试题)从行政体制类型划分来看，实行分离制的典型国家是()。

　　A.瑞士

　　B.俄罗斯

　　C.中国

　　D.美国

　　17、(09试题)在下列中，属于非强制性公共组织的是()

　　A.高等学校

　　B.公安局

　　C.仲裁委员会

　　D.行业协会

　　二、多选题

　　1、组织的本质性特征是()

　　A、组织人员

　　B、组织目标

　　C、组织行为

　　D、组织机构

　　2、下列属于非强制性公共组织的是()

　　A、某仲裁委员会

　　B、某慈善基金会

　　C、某行业协会

　　D、某科学研究所

　　3、在组织特点中，强调组织的权威结构与组织边界的清晰性的有()

　　A、古典组织

　　B、官僚组织

　　C、第三部门组织

　　4、在下列公共组织的环境中属于微观环境的是()

　　A、组织目标

　　B、权力系统

　　C、法律制度

　　D、自然资源

　　5、在影响公共组织的环境因素中，除了政治环境、经济环境、文化环境，还有哪些环境对公共组织的影响最重要()

　　A、法制环境

　　B、资源环境

　　C、技术环境

　　D、舆论环境

　　6、官僚制组织模型的特点包括()

　　A、基于职能专业化的劳动分工

　　B、有明确的职权等级制

　　C、有处理工作的程序系统

　　D、领导活动与参谋活动被严格区分

　　7、非强制型组织是公共管理的重要组织形式，这一组织类型包括()

　　A、学校、研究机构、文化团体

　　B、医疗机构、社区服务机构

　　C、行业和部门协会

　　D、志愿者组织

　　8、按权威与等级结构标准分类的公共组织有()

　　A、古典模型

　　B、强制模型

　　C、官僚模型

　　D、第三部门行政模型

　　9、(07试题)公共组织的构成要素包括()

　　A、目标

　　B、人员

　　C、职权

　　D、环境

　　三、案例分析

　　某国政府体制实行联邦制，地方政府在自己的管辖范围内享有较高的自主权，如经济发展自主权、文化发展权等。这样一来，地方政府就有了与中央不一致的地方，甚至出现与中央背道而驰的做法。特别是国内一些地区，由于语言、文化上与其他地区存在巨大差异，因而以此为借口要求更多的自治权，一度与中央政府形成对抗，使中央政府陷入被动的局面。

　　(1)请问，该国的政府属于何种行政组织体制?

　　(2)请回答该组织体制有那些不足之处。

　　参考答案：可以看出，它实行的是分权制。分权制是指地方和下级政府对其辖区或所管辖范围内的行政事务有自主决定权，中央或上级政府不加干涉的权力体制。

　　(2)该体制的不足之处在于权力过于分散、政令不统一，容易形成地方势力，产生本位主义、分散主义，有令不行，有禁不止，上有政策，下有对策。

　　四、简答题

　　1、简述委员制的优缺点。

　　2、简述分离制的优缺点。

　　3、简述管理层次和管理幅度之间的关系。

　　4、简答官僚组织模型的特点。

　　5、(09试题)简述层级制与职能制以及现代行政组织双重体制。

　　五、论述题

　　1、试比较直线结构组织形式与职能结构组织形式之间的优缺点?