2019年在职公共管理硕士考试练习题(1)

　　1.在下列选项中，既是整个公共政策过程的重要阶段，又是政府公共管理活动的中心环节的是(　　)

　　A.政策议程

　　B.政策沟通

　　C.政策执行

　　D.政策评估

　　答案：C

　　2.政策生态环境可以分为(　　)

　　A.经济资源环境与政治法治环境

　　B.社会总环境与工作环境

　　C.社会文化环境与国际环境

　　D.输入—输出环境

　　答案：B

　　3.公共政策发展对实现公共管理的价值是(　　)

　　A.公共政策对公共管理的价值进行规制和调节

　　B.公共决策是公共管理履行各项功能的基础

　　C.公共决策是公共管理的起点，又贯穿于公共管理过程的始终

　　D.实现公共管理价值导向与建构公共管理运作平台

　　答案：D

　　4.公共政策在现代公共管理中发挥的主要功能不包括(　　)

　　A.行为引导功能

　　B.利益协调与分配功能

　　C.行为限制功能

　　D.调控和规制功能

　　答案：C

　　5.选择政策工具的基础原则是(　　)

　　A.以公共理性为主导的多元综合理性的原则

　　B.以个人理性为主导的多元综合理性的原则

　　C.以团体理性为主导的多元综合理性的原则

　　D.以群体理性为主导的多元综合理性的原则

　　答案：A

　　6.人力资源区别于其他一切资源的最根本的特征是(　　)

　　A.再生性

　　B.社会性

　　C.生物性

　　D.能动性

　　答案：D

　　7.通过霍桑实验，形成人际关系学派，奠定行为主义理论基础的学者是(　　)

　　A.梅奥

　　B.马斯洛

　　C.弗鲁姆

　　D.麦格雷戈

　　答案：A

　　8.20世纪80年代，起因于对日本管理模式的研究的一种人力资源管理理论是(　　)

　　A.科学管理理论

　　B.企业文化理论

　　C.现代管理理论

　　D.行为主义理论

　　答案：B

　　9.通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的评估方法是(　　)

　　A.目标管理评估法

　　B.360度评估法

　　C.行为对照表法

　　D.行为锚定评价法

　　答案：B

　　10.中国开始探索公务员制度的时间是(　　)年

　　A.1988

　　B.1992

　　C.1993

　　D.1978

　　答案：C