2019年公共管理硕士(MPA)专业学位联考及样题(12)

　　第十一章公共组织的变革与发展

　　第一节 组织变革与发展理论

　　一、组织变革

　　组织的生命周期。组织变革的含义。组织变革是组织从一种状态转变到另一种状态，以增进其效能的自然转变过程。组织变革的策略、类型。

　　二、组织发展

　　组织发展的含义及本质特征。组织发展的历程。组织发展的干预技术。成功的组织转型的支持因素。

　　第二节 全球公共部门改革浪潮

　　一、西方发达国家的公共部门改革

　　英国公共部门改革;美国公共部门改革;新西兰和澳大利亚的公共部门改革;欧洲大陆国家的公共部门改革。

　　二、公共部门改革的全球化浪潮

　　原苏联东欧国家的公共部门改革;新兴工业化国家的公共部门改革;发展中国家的公共部门改革。

　　三、全球公共部门改革的主要内容

　　政府职能的优化;公共服务的市场化、社会化;分权;引入现代化管理技术;人力资源管理改革;强化改革的法律保障。

　　第三节 我国的政府改革与发展

　　一、改革开放以来行政管理体制改革的简要回顾

　　1982年改革;1988年改革;1993年改革;1998—1999年改革;2003年以来的改革。

　　二、改革开放以来行政管理体制改革的成就、经验和教训

　　改革的成就;改革的经验;改革的不足之处;改革应处理好的几个关系。

　　三、当前行政管理体制改革的方向和内容

　　加快建设服务政府;责任政府;法治政府。加快政府职能转变;推进政府机构改革;健全科学民主决策机制;完善政府管理法制体系;改进行政管理方式。