MPA复试必须准备的20个问题

一、请作一下自我介绍

思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先好以文字的形式写好背熟。

二、"你为什么选择我们学校?"

思路：1、面试官试图从中了解你读MPA的动机、愿望以及对读MPA的态度。2、建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。

三、你为什么要读MPA(你认为读MPA能给你带来什么)

四、"谈谈你的家庭情况"

思路：1、家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。

五、"你有什么业余爱好?"

思路：1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。2、好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。5、好能有一些户外的业余爱好来"点缀"你的形象。

六："你崇拜谁?"

思路：1、崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人好与自己所应聘的工作能"搭"上关系。7、好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

七："你的座右铭是什么?"

思路：1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案--"只为成功找方法，不为失败找借口"

八：你的主要优点主要体现在哪些方面

思路：1、好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。2、突出说明自己有很强的团队精神，可以借别人的话说出来。3、将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合，可以通过平常的话说出来。4、或者从工作态度的严谨性方面来说。

九："谈谈你的缺点"

思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。6、绝对不可以说自己没有经验。

十：谈一谈你做的满意的一两件事

十一、"谈一谈你的一次失败经历"

思路：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

十二："你就读我校的MPA有哪些可预见的困难?如何解决工作与学习之间的矛盾?"

思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑考生不行。2、可以尝试迂回战术，说出考生对困难所持有的态度--"学习过程中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。"

十三："在工作中与上级意见不一是的时候，你是如何处理的?"

思路：1、一般可以这样回答"我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。"2、如果你的职位处于中高层，可以这样回答："对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。"

十四："我们为什么要录取你?"

思路：1、这往往是一种压力面试，关键一点是要冷静应答。2、学校一般会录用这样的考生：基本符合条件、对参加MBA项目的学习有强烈需要、有足够的经验和信心。

十五："你希望与什么样的上级共事?"

思路：1、通过考生对上级的"希望"可以判断出考生对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。2、好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。3、如"做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。

十六、你的近期和远期目标(职业规划)是什么?

十七、谈谈你不满意自己工作中的一件事?

十八、你可以为你的MPA同学带来什么?

十九、你的工作单位是?你在工作中担任什么角色?

二十、对你单位所属行业的认识?