2019年MPA考试试题中心：管理学模拟练习题（四）

　　第二节　 单元 一

　　一、单项选择题

　　1.( )是科学管理学派的创始人。

　　A.法约尔 B.马克斯・韦伯 C泰罗 D.梅奥

　　2.( )的出版，成为管理学正式产生的标志。

　　A.《科学管理原理》 B.《工业管理与一般管理》

　　C.《社会和经济组织的理论》 D.《人类动机理论》

　　3.下列哪些学者没有明确提出非正式组织理论?( )

　　A.韦伯 B.梅奥 C.巴纳德 D.卢因

　　4.法约尔认为，( )在企业的活动中处于核心地位。

　　A.技术 B.商业 C.财务 D.管理

　　5.韦伯把权威划分为( )。

　　A.传统型、魅力型和法理型 B.传统型、号召型、法理型

　　C.传统型、能力型和法理型 D.传统型、现实型、法理型

　　6.人际关系管理理论把人看做是( )。

　　A.经济人 B.复杂人 C.社会人 D.政治人

　　7.梅奥等人的霍桑实验得出的结论构成了管理中的( )学说。

　　A.人际关系 B.需求层次论 C.组织管理学派 D.管理科学理论

　　8.一般认为管理过程之父、科学管理之父、组织理论之父分别是( )。

　　A.韦伯、法约尔、泰罗 B.法约尔、泰罗、韦伯

　　C.泰罗、韦伯、法约尔 D.韦伯、法约尔、泰罗

　　9.在资本主义早期，许多学者提出了一些适应社会化大生产的管理思想，其中空想社会主义者罗伯特・欧文提出了( )。

　　A.实行刺激工资的思想

　　B.经济人理论和分工理论

　　C.重视人的因素在工业管理中的作用的思想

　　D.有关政治管理的本质以及管理技术和技能问题的看法

　　10.(1)曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作;(2)一个音乐家最大的痛苦就是不能再演奏;(3)工作了一天后，想美美睡一觉;(4)在某个群体中想得到大家的接受。根据马斯洛的层次需要理论，以上四项分别属于( )。

　　A.生理需求、安全需求、自我实现的需求、尊重的需求

　　B.自我实现的需求、自我实现的需求、生理需求、尊重的需求

　　C.自我实现的需求、尊重的需求、自我实现的需求、生理需求

　　D.自我实现的需求、社交的需求、生理需求、尊重的需求

　　11.现代管理学派都有自己的研究方法，其中以典型组织的典型管理案例为基本研究对象，并对这些案例进行分析的学派是( )。

　　A.管理过程学派 B.决策理论学派

　　C.经验管理学派 D.系统管理学派

　　12.中国有句俗语叫“知足者常乐”，你认为下列哪种说法最能反映这种情况?( )

　　A.满足一定需求后，不再有其他方面的需求

　　B.在某个阶段根据自身的能力得到了自己想得到的东西，感到非常满足

　　C.根据马斯洛的需要层次理论，只有当较低层次的需求得到满足后，才会产生更高层次的需求

　　D.这只是人们为了掩盖自己的贪欲而找的借口

　　13.下列哪个学派主张用数学的方法来分析和表述管理活动?( )

　　A.管理科学学派 B.权变管理学派

　　C.社会系统学派 D.管理过程学派

　　14.下列哪一项不是泰罗的思想主张?( )

　　A.科学管理的中心问题是提高效率

　　B.实行“职能工长制”

　　C.实行组织控制的例外原则

　　D.管理遵循对事不对人的原则

　　16.管理过程学派是以( )作为职能研究的对象。

　　A.管理职能 B.管理目标 C.人际关系 D.管理环境

　　17.现代管理过程学派的代表人物是( )。

　　A.孔茨 B.德鲁克 C.马克兰特 D.施奈德

　　18.下列关于科学管理学派表述错误的是( )。

　　A.主要代表人物是美国的泰勒，他是科学管理学派的奠基人

　　B.他们的理论注重管理的科学性、精确性、法律性和纪律性

　　C.《工业管理与一般管理》的出版，标志管理科学的正式产生

　　D.他们把被管理者看做机器附属物和单纯的经济理性人

　　19.下列哪个人物是行为管理科学阶段的代表人物?( )

　　A.巴纳德 B.德鲁克 C.西蒙 D.卢丹斯

　　20.根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪个因素属于保健因素?( )

　　A.挑战性工作 B.责任 C.升迁和发展 D.工资

　　21.下列哪个原则不属于法约尔所提倡的管理14项原则?( )

　　A.例外原则 B.管理分工原则 C.命令统一原则 D.首创精神原则

　　二、简述题

　　1.简述管理学的含义。

　　2.简述管理学的一般规律和特殊规律。

　　3.简述管理学研究的内容。

　　4.简述霍桑实验得出的结论。

　　5.简述马斯洛的需要层次理论。

　　6.简述赫茨伯格的双因素激励理论。

　　7.简述行为科学阶段管理理论的特点。

　　8.简述管理学的主要研究方法。