MBA论证有效性分析范文：宣誓做法不可取

　　“宣誓”的做法不可取

　　据报道：某医院要求医师在国旗和警示牌下进行反商业贿赂宣誓，该院领导认为，“宣誓”是种无形的制度，它能让医务人员时刻想到自己的誓言，为了自己的诚信会在贿赂面前却步。因此，“宣誓”对医德的重建是必要的。上述论证存在诸多问题，做法不可取。

　　首先，该论证存在论据不真实的问题。该论证认为，“宣誓”会使医务人员时刻想到自己的誓言，为了自己的诚信而在贿赂面前却步。这种认识是建立在人人都是诚信之前提上的，显然是不实际的，错误的。该论证没有看到，在当今社会，人人都是诚信的，那只是一厢情愿的想法，是想当然，前提假设是错误的。在当今的社会里，并不是人人都是诚信的，因为由于人们受教育的程度不同，个人的品质存在着差别，人人都是诚信的，那是一种不切实可行的想法。因此，该论证的论据不真实，前提假设是错误的，论证是缺乏有效性的。

　　其次，该论证存在认识片面的问题。该论证认为，“宣誓”会使医务人员为了自己的诚信而在贿赂面前却步，这种认识是片面的。该论证没有看到，“宣誓”不是抵制商业贿赂的决定因素。一个人是否会在贿赂面前却步，起决定性作用的是其个人的品质。那些道德品质很差及利欲熏心的人，“宣誓”只是其收受贿赂的挡箭牌，为了个人一已之私利，他们可以不要个人的诚信，可以忘记自己的誓言，照样做出“伤天害理”的事情来。因此。该论证夸大了“宣誓文化”在反商业贿赂方面的作用，认识是片面的，不能令人信服。

　　最后，该论证存在没有看清事物本质的问题。该论证认为，“宣誓”是种无形制度，它比有形制度更能发挥潜在的作用，这是不妥当的。该论证没有看到，医师医德医风的重建需要一整套行之有效约束机制来约束医务人员的行为，制度的约束性力比道德的约束力更强大。可见，该论证认为“宣誓”比有形制度更能发挥潜在作用的认识，明显是犯了看事物不事物本质的错误，论证是不能令人信服的。

　　从以上的分析可以得知，该论证是缺乏有效性，论证是不能令人信服的。

　　因此，“宣誓”做法不可取。