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2020年mba考生经验:提前面试需要掌握哪些技巧

来源:长理培训发布时间:2019-06-27 21:36:06
  1、精心准备
  在参加提前面试前,考生们多多少少都会有紧张感,一边在复习笔试,一边得准备MBA提前面试的资料。如,制作简历,准备申请材料。制作简历时,必须要注意细节的处理,一份简历就相当于一张名片,简历制作完美,给面试官留下好的印象。
  一份好的自荐信,必须具备教育背景、工作经历、社会组织能力、最突出的技能、特长和爱好等。你想你的自荐信吸引考官的青睐的话,就要特别注意自荐信要富有个性,不要太短或太长,一般1-2页为佳。有时候,可以适当进行模拟的实战演练。冠君冠君首推鱼缸式的面试模拟,对面试的考生实战性非常有效果。
  2、自我定位
  无论是你在工作上还是生活上,自我准确的定位是非常重要的。使自己对自己有一个准确的了解。定位时要好好考虑你过去是什么样的人,将来要成为什么样的人。你的优势、劣势是什么,气质怎么样。自我定位重要的不是改变自我,而是塑造自我的形象。在MBA提前面试,使自己在面试官心中产生个性清晰鲜明。
  3、行为表现
  报考MBA考生,大部分在职场上都是管理层的人物了,作为职业经理人在很大程度上是代表公司的形象。因此对自己的面试的着装要有高的要求。女士穿套装,最好是套裙,颜色不要太艳丽即可。男士穿西装,衬衣,领带,颜色以深色调为好,不要有太明显的花纹。领带不要太鲜艳和太花,衬衣也如此。头发要洗干净,梳理整齐,皮鞋要擦干净,衣服不能有皱纹。给面试官的印象,觉得你是在认真准备这面试的。
  4、面试环节处理
  进入面试的现场,千万不能紧张,一紧张的话就会耽误面试了。进入考场,第一时间一定要微笑向各位面试官打招呼,让面试官感觉亲切。自我介绍是很好表现自己的机会。在自我介绍时一定要突出自己的个性,优点和特长等。使个人的形象鲜明。而且,所有的情况必须属实,千万不能浮夸。
  5、面试问答
  在MBA提前面试会遇到的问题。大致可以分为三部分定位命题、基本命题和其他命题。定位命题和个人的自我定位及个人特质相联系。如定位为管理者,就有可能会被问到关于管理风格、激励、沟通等问题;定位为人力资源经理的可能被问及绩效考评、人员培训安排、企业文化等问题。
  应对策略:
  1、每个问题的回答应该包含下列几个部分;
  2、事件确认;
  3、多角度认识事件,客观认识事件;
  4、由事件认识问题,抽象问题实质;
  5、系统分析问题,给出问题解决方案得出的分析过程和决策标准;
  6、选择方案的重要原因;
  7、概括自己的结论。

责编:李思

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