2019年MBA面试宝典：面试官想要寻求的信息有几种

　MBA提前面试在考前进行的，复试是考后进行的，无论哪种形式，在MBA录取的天平上都是最重要的法码，重要性与笔试英语和管理类联考科目同等重要。
　　因此为了提高MBA面试通过率，考生应做好以下准备：
　　1、了解各商学院的培养目标、考查要求，找到适合自己的MBA项目。
　　2、研究目标院校招生简章，找师兄、师姐等过来人了解情况。
　　3、准备出能够清晰描述个人形象和气质的申请材料、个人简介、推荐信，将自己最优秀的一面展现在考官面前。
　　4、要有针对性地加强一些基本功训练，学习管理知识、管理思想，关心和分析时政热点。
　　5、进行肢体和语言训练，达到能够清晰、得体地表达观点，进行辩论。
　　面试官需要在短时间内搜集考试的个人重要信息，所以你要清楚问你的每个问题的潜在的意思是什么?
　　1、职业热情
　　问一下自己：“为什么有兴趣从事管理工作?你觉得你对管理工作充满激情吗?如果是的话，为什么?”最好给出一些具体的例子。这些例子可以是你带领团队向顶量销售业绩挑战，也可以是你在某一产品项目组中从产品研发到最后上市中的任何一件事情。
　　2、动机和目的
　　面试官想要知道你为什么要读mba，试问你自己：“为什么要报考MBA?为什么要报考这所院校的MBA?”不要简单重复你简历上的内容，MBA能给你带来什么这是你思考的关键，你的性格特点是否适合你所报考的院校，你对你所报考的院校有多少了解。
　　3、技能和经验
　　想一想你的关键技能，并考虑如何将它们用在平时的工作中。避免陈词滥调和泛泛而谈;相反，要提供详尽的证据。想像你的弱点，并考虑如何把它们减少到最低的程度，使它们和你的力量均衡。尽可能地客观描述你自己，避免盲目自大或过分谦虚。
　　4、职业作风
　　描述你的职业品质，包括细心、努力和责任感。举例证明你如何把一个重要项目坚持到底，并获得了你所期盼的结果。说明你如何收集资料，如何预见困难险阻，如何应对压力。
　　5、领导才能
　　提供证据来证明你的影响力，包括创造能力、主动性、富有机智和领导才能。你能够为上面的每一项提供什么样的事例呢?事例应集中在你如何解决问题、带领团队战胜困难，如何利用可能被忽略的机会，如何赢得别人的支持来实现各个目标。
　　6、适应工作的能力
　　谈谈你所具备的工作能力是如何适应本职位的要求。你的回答应该对你过去的工作既有肯定的描述同时也要作否定的描述，不要作长篇大论，告诉面试官你的适应能力正是你读MBA最好的理由。
　　7、人际交往能力
　　在过去的工作中，你是如何同其他人合作协调的?什么类型的人喜欢和你在一起工作?公司的顾客或客户对你有怎么样的反应?你的目的是让面试官有信心，感觉你的性格适合做管理工作。
　　8、管理方式和交际技巧
　　谈谈你的管理方式和你运用于同事和领导间的交际技巧。重点在于你怎样工作，而不是你能做好什么样的工作。你将会是一个什么样的管理者、什么样的同事、什么样的员工?给出你自认为有影响力的个人或是著名领导的例子。为什么这些人能够获得这么大的成功。
　　9、解决问题的能力
　　举例证明你解决问题的能力。在过去，你是如何解决难题的?回答这些问题的侧重点应该放在实际问题的解决、合理的方法、工作的实际成果。