MBA提前面试申请短文的类型

没有哪两所院校的申请短文是完全一样的，但主流商学院的申请短文所涉及的话题和类型是相似的。在撰写申请短文之前，通过了解申请短文问题的分类是有必要的。因为每一个话题都隐含了商学院在招生标准上的态度。如果能准确地把握这些标准和要点，则能极大地提升考生申请短文的撰写水平。总结国内各 MBA 招考院校近年来申请短文的题目，主要可以归结为如下几类问题

一、职业规划问题

MBA 院校在招生时倾向于具有管理潜质、拥有明晰的职业规划，并且职业规划与院校的 MBA 培养定位、培养目标、培养价值一致的考生。因此，各院校都非常关注考生未来的职业发展规划，不仅在申请短文中往往会提到，到正式面试的时候可能也会再次问及。职业发展规划是大部分 MBA 招生院校在申请短文中都会问到的问题。

二、攻读MBA的原因

所有院校都想了解选择本校的 MBA 对于申请人而言是否有足够的价值、能否提高申请人的综合管理素养。相对于只是为了解决户口、混一个学历的考生而言，各院校显然更青睐对自己攻读 MBA 有明确的判断，能够将攻读 MBA 与自己的规划结合起来，对于攻读期间的学习有具体而详细的规划的考生。因而大部分 MBA 招考院校在申请短文中都可能会问到职业发展规划的问题。

三、成功或失败的工作经历

基于行为而非主观评价来考核申请人的素质能力，是这类短文的命题逻辑。在这类问题中，商学院希望考察的是申请人以往的工作或管理背景高度、分析问题的能力以及在管理上能力所侧重的领域。同时，通过考生对这些经历的回顾，商学院也能观察考生是否有从过往经历中总结经验吸取教训的意识。

四、价值观、职业道德

很多 MBA 招考院校同样非常关注考生的价值观、职业道德等方面。尤其是国内顶级的 MBA 招考院校，如清华、北大等，其 MBA 培养理念便是所培养的考生既要具备优秀的管理才能和潜质，还要具有正确的价值观、较高的社会责任感和职业道德。他们希望自己的学生在未来走出校园以后，能够在中国的商界做出更大的贡献，提升中国商界管理人才的道德水平，可以充分体现院校的培养目标、实现培养价值。

五、独特的视角

这类问题反映的是商学院对于其 MBA 学生群体背景多元化的需求。不同行业、不同成长经历和不同视角的人才汇聚在MBA项目，相互交流和碰撞思想，互通有无。这正是 MBA 为大家提供交流平台价值的体现。因而学校更希望从众多申请人中选择有独特背景和优势的考生。