新媒体背景下电网企业党建工作创新研究

 【摘 要】随着科学技术水平的不断发展，新媒体在电网企业广泛的应用，对电网企业内部各项工作的作用也更加凸显。新媒体背景下，电网企业内部党建工作呈现出了一些新的特点和问题，因此电网企业内部党建工作需要进行一定变革和创新，才能使企业内部党建工作更好的适应企业新时期的发展需求，为企业职工创建更加积极、健康的工作环境。 
　　【关键词】新媒体；电网企业；党建工作；创新 
　　在新媒体时代，电网企业党建工作面临的环境发生了巨大转变，多样化的载体平台、丰富的宣传教育内容及形式，打开了党建工作的视野，拓展了党建工作的渠道，为电网企业党建工作科学化提供了保障。 
　　一、新媒体的概述 
　　新媒体完全不同于广播、电视等传统媒体，新媒体的发展依托于现代化信息技术，涉及移动技术、数字技术及网络技术等，借助计算机、数字电视、手机等终端，为广大人民群众提供信息内容。新媒体有着互动性、自主性、跨越性、复合性的特征。（1）互动性：新媒体弥补了传统媒体单向传播的不足，通过应用信息技术，接收与发送消息的双方可以进行有效互动，在�W络的支持下传播信息，不受时间与空间的限制。（2）自主性：传统媒体背景下，受众处于被动接收信息的状态，传统媒体作为通讯工具，潜移默化中影响着受众的价值观与思维方式，为受众提供交流互动平台。（3）跨越性：新媒体打破了媒介间的壁垒，没有时间与空间的限制，实现海量信息的共享。（4）复合性：在新媒体环境下，传播文字信息的同时，又可进行声音与视频的传播，是一种传播形式多样化的复合型媒体。 
　　二、新媒体背景下推动党建工作创新的必然性 
　　（一）搭建载体平台，提高电网企业党建时效性 
　　在网络信息技术快速发展的当前，新媒体所构建的工作载体，成为电网企业党建工作的重要平台。电网企业以新媒体为依托，建立企业党建工作交流平台，让党建工作深入到职工的工作生活，让党建工作平台及时反馈企业组织建设情况、思想动态，构建自上而下的联动机制。企业党建工作面得到有效拓展，开辟了更加便捷的沟通渠道。党建工作不再是无人问津的事物，而成为党员干部职工交流活动的重要途径。 
　　（二）助推企业党建和管理创新 
　　新媒体为电网企业党建带来更多的创新因素，充分搭建新媒体平台，为党建工作的开展注入新的活力。新媒体在电网企业党建工作中的运用，对企业思想宣传和党建工作提出更高的要求，对企业党建从内容到体制都带来新的挑战，不断推动企业管理创新走上新台阶。在社会文化方面，不断催生出新的网络文化，有人把它形容为“互联网思维”。 
　　三、电网企业党建工作创新路径 
　　（一）以新媒体为载体，搭建智慧党建平台 
　　以新媒体为载体，搭建智慧党建平台，是新时期电网企业党建创新发展的重要方向。智慧党建的核心，在于发挥新媒体的载体功能，创设多样化的党建宣传教育模式。（1）以企业官网为载体，设置“党员之家”专栏。在专栏之中，“党员信息库”“党员先锋”等的内容推出，进一步构建全方位的党建宣传平台。（2）以微信、微博等自媒体为依托，建立国企党建信息权威发布平台。在微信公众号，及时向党员干部推送党建工作信息、开辟党建宣传教育阵地。（3）以移动终端服务为重点，搭建“学习型”党组织，实现党建工作新局面。通过QQ、微信等移动终端，强化党员干部职工之间的互动交流，将优秀的企业文化、与时俱进的党的思想积极传播，让党建工作“线上+线下”，提高党建工作效率。 
　　（二）提高党员个人素养 
　　新媒体技术是一种新型的现代化信息技术，在网路传播上具有非常强大的功能，这些功能在实际使用中也具有非常高的安全性，也可以加强党员对于新媒体技术的认识，这样不仅可以对于企业党员的党建思想进行转变，还可以防止党员出现对于新媒体技术的错误认识。新媒体技术的传播很大一部分途径都是通过网络进行传播。因此，在企业党建过程中党员会对这方面的安全性非常重视。如何保证新媒体技术在企业党建工作中发挥最大作用，首先就应该保证在使用过程中数据的安全性不会造成泄露，在信息保护上起到非常好的效果。在新时代新媒体技术高速发展的背景下，企业党建人员要不断提升自身的媒介素质，对于企业党建工作的发展和稳定起到至关重要的作用。企业党建工作人员素养提升需要做好以下两点：第一，应该加强企业内部党建人员对于新媒体技术概念和技能的培训，让党建人员对于新媒体技术和互联网有更好的认知，对于两者之间的作用要能掌握和运用，明白和理解网络传播和运行的规律，将网络优势最大化的发挥出来，让企业党建人员在开展工作上更好的运用新媒体和网络技术。第二，企业党建工作人员要认真对待新媒体技术的运用，提升对新媒体运用和推广的热情，充分调动起企业内部每一位党建人员参与到企业党建工作中来，对于党建工作要抱着足够热情和态度，在工作中要灵活多变对党建工作抱着负责任的态度