提高矿井党建工作实效性的方法

　　二、创新实践，务实作为，从严从细落实管党治党责任。一是从严落实管党治党责任。坚决贯彻落实上级组织关于全面从严治党的部署要求，党总支书记对落实全面从严治党主体责任承担第一责任人职责；领导班子其他成员履行“一岗双责”，对分管范围内落实管党治党工作负主要管理责任。要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，日核目牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作，从严从实抓好党建、领好班子、带好队伍，切实做到对党负责、对干部健康成长负责。二是加强党的政治建设。以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，确保政治立场、政治方向、政治原则、政治道路同以习近平为核心的党中央始终保持高度一致。以党章为根本遵循，引导党员领导千部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章；三是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把“两学一做”作为全年党建工作的主线，加强党员教育管理，聚力党员素质提升。深入开展党员责任区、党员示范岗活动，引导广大党员铭记党章党规、深入学习习近平总书记系列讲话，持续学，深入做，学做结合，充分发挥党员先锋模范作用。四是做好课题研究和创新工作实践。深入开展党建创新课题研究，总结经验做法，形成机制成果。推行党支部书记参与行政管理融入全面工作，开展“支部好案例、书记好党课、党员好故事”“三好”活动，辐射带动基层党组织全面过硬。加大督导考核力度，深入推进强基固本攻坚行动，在机遇中求发展，在实干中求突破，展现良好的工作状态。五是深入推进基层组织建设。细化完善精益党建“十化”考核标准，开展党员评星定级，要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，做好基层党支部的分析考核、评定等级。督导基层党组织全面整改存在问题和不足，促进“一般”党支部晋位升级，推动党支部工作整体发展，提升党支部战斗堡垒作用。 
三、强抓基层，夯实基础，强化安全宣传教育。一是强化教育培训。按照“分级分类、按需施教、内外结合、应培必培、严格考核、持续推进”的原则，构建"136"技能培训体系，加强“必知必会”安全知识培训工作，提高千部职工的自主保安意识和业务保安能力。二是深化安全宣传教育。深刻吸取兄弟单位事故教训，继续开展安全警示教育系列活动，引导干部职工强化安全主体意识，筑牢安全思想防线，转作风，查问题、除隐患、提质量，以决战的姿态、必胜的信心，坚决打好安全生产攻坚战。三是发挥群监组织作用。各级群监、协管等群众安全组织，要加强群众安全工作责任体系建设，提升群监组织业务素质和工作能力。 
四、惩防并举，狠抓落实，着力推进党风建设和反腐倡廉工作。一是严格落实主体责任。党组织负责人坚决担负起党风廉政建设主体责任，选好用好干部，坚决纠正损害职工利益的行为，强化对权力运行的制约和监督；班子成员要认真落实“一岗双责”，坚决防止“一手硬、一手软”。牵住主体责任“牛鼻子”，认真落实《中国共产党问责条例》，推动主体责任落实。二是深化反腐倡廉教育。创新开展系列主题教育活动，开展撰写心得体会、大讨论等活动，切实做到自重、自省、自警、自励，预防不廉洁行为发生。及时宣扬廉洁从业先进典型、先进事迹，营造廉荣贪耻浓厚氛围。三是深化“制度落实年”活动。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，着力深化理论武装，不断提高各级领导班子和广大党员领导干部思想理论水平和推动发展能力。组织学习党支部工作条例，明确党支部职责任务，加大对党支部组织生活标准化建设督导力度。四是深化效能监察工作。围绕关键部位，抓好效能监察项目、党务公开、矿务公开监督检查，及时发现问题，提出建议，堵塞漏洞，保障发展。 
五、统筹协调，持续推进，努力营造和谐稳定发展环境。一是做好职工思想政治工作和矿区稳定工作。要坚持以人为本、尊重人理解人关心人，认真做好一人一事的思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾。严格落实特殊时期维护稳定工作责任制，认真执行领导千部信访接待日和值班制度，确保信访渠道畅通，坚决实现“五个不发生”的工作目标。二是加强民主管理和群团工作。加强矿务公开和民主管理，抓好职代会职工提案的落实。紧紧围绕职工群众最关心、最直接的利益问题，充分发挥工会组织优势，努力为广大职工办实事、做好事、解难事。三是用好“六字方针”促和谐。把握思想政治工作“融、通、导、聚、调、解”六字要领，开展“解难题办实事走基层”活动。拓展暖心行动内容，针对职工提出的问题，及时协调有关单位去处理，竭尽全力把问题解决在基层，提升职工的幸福指数和归属感。四是做好后勤服务保障。定期对后勤服务单位进行考评表彰，对照标准，提高服务质量和工作水平，为矿井的安全生产提供后勤保障。