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政治论文:浅析用激励法做好职工思想政治工作

来源:长理培训发布时间:2018-01-19 21:21:14

  如何从改革、发展、稳定的高度,做好职工的思想政治工作,引导和激励广大职工脚踏实地干好本职工作,是当前摆在我们面前的一项重要课题。在工作实践中,要善于发现职工身上的"亮点",运用激励法开展思想政治工作。

  一、把握职工身上的"亮点"

  "亮点"的本身含义是指光线极强的点。而我们所讲的职工身上的"亮点",主要包括思想上、工作上和行为上的优点和长处。思想上的"亮点",主要指个人的政治觉悟和政治素质,着重体现在敬业爱岗、无私奉献、主人翁精神、大局意识等方面;工作上的"亮点",包括工作业绩和特色,事业心和责任感,具体体现在工作中积极主动、吃苦耐劳、坚持标准化作业、关心集体、提合理化建议等方面;行为上的"亮点",包括遵纪守法、团结同志、尊老爱幼、助人为乐、见义勇为等。对职工身上的"亮点",应准确分析和界定,以找出不同方面的典型。

  二、捕捉职工身上的"亮点"

  每个职工都有优点和长处,这些点滴的优点和长处;每个职工都希望自己的工作得到领导和别人的认可,都有希望得到别人尊重、肯定的心理,都有自尊心。如果思想政治工作能从职工这个最基本、最朴素的需求出发,满足这些心理需求,那么,就会取得应有的实效,从而激发职工奋发向上、自强不息的勇气。如果不从尊重职工这些心理需求出发,而是采取漠视的态度,那么,任何的方式方法都不会取得好的效果。对职工身上的"亮点",我们必须用辩证和发展的眼光去看待。因为不同职工在不同的条件和环境下,会出现不同层次、不同内容的"亮点"。在捕捉"亮点"过程中,各级管理人员都要牢固树立以人为本的理念,满腔热情去接触职工,用"放大镜"去寻找他们身上那些细小、零散、一般不易被人发现的点滴优点和长处。如:对"三违"的职工,我们就多次主动和其接触,了解其家中的生活状况,对于其家中的困难及时予以帮助,并抓住其工作中的某一闪光点,在群众会上进行公开表扬,几次以后,逐渐转变了"三违"职工对工作的态度,不仅工作积极主动了,而且再没有"三违"的现象的发生。

  三、呈现职工身上的"亮点"

  让职工身上的"亮点"呈现,就必须建立一套有效的运作模式。如为提高职工的工作积极主动性,进一步推动企业的质量标准化创建工作再上新水平,并把每月质量标准化创建好的段队班组在光荣榜上亮相,对在劳动竞赛活动中表现好的职工给予表扬奖励,使激励教育法取得了实实在在的效果。适时捕捉职工身上的"亮点",呈现激励教育的方法,不仅充实了思想政治工作的内容,而且激发了干部职工的荣誉感和争先意识,形成了"学先进、赶先进、争当先进"的浓厚氛围,敬业爱岗、无私奉献、遵守纪律、标准化作业、助人为乐已在公司蔚然成风,成为推动各项工作顺利开展的强大精神动力。

  四、不断开拓新思路

  (一)正确看待思想政治工作的综合性

  笔者认为,思想政治工作必须与各项具体科学研究相结合。思想政治工作要宣传方针政策,但不是借助一张报纸、一份文件、一次会议的形式就能解决问题,要通过各种形式、多种渠道,努力把党的各项方针政策宣传好,同时必须紧密结合干部群众的思想认识实际、工作实际和生活实际,结合本单位、本部门、本地区的实际,有创造性地把党的方针政策落到实处。思想政治工作是一个包括宣传教育在内的完整的过程和有机整体。思想政治工作不是单向的"我说你听"的问题,实质上是群众进行自我组织、自我教育和自我提高的认识问题。

  (二)改进方法不断创新,坚持以人为本,开展思想政治工作

  在方法上要坚持面向群众,贴近生活,尊重人、理解人、关心人,以理服人、以情感人;不同层次,不同对象,对不同的人和事采取不同的方式,提出不同的要求;把握人的心理变化和实际需求,善于用典型引导;把解决思想问题和解决实际结合起来。当今,科学技术的进步,带来了传播手段的多样化,人们的交往频率加快,思想显得更复杂。思想政治工作者必须充分使用现代媒体手段,建立新的思想政治工作网络,把握好人的思想脉搏,改进方法,不断创新。

  (三)发挥政工干部在企业思想政治工作中的积极作用

  政工干部自身素质的提高是非常重要的,政工干部必须切实加强相关专业知识的学习和各种能力的锻炼培养,认真学习理论,努力提高理论水平,不断学习更新知识,扩大自己的知识面,提高自己的层次,较好地掌握思想政治工作的基本方式方法,不断提高思想政治工作能力,以适应新时期思想政治工作的需要。

  (四)发挥领导的作用,认真做好深入细致的思想政治工作

  各级领导班子要像抓安全生产一样抓好职工的思想政治工作。领导干部以身作则的榜样作用,是对职工群众最好的思想政治教育工作。要叫别人做到的,自己首先必须做到,否则会失去职工群众的信赖。一级做给一级看,一级带着一级干,这是最有征服力的思想政治工作教育方法,也必将有效地激发职工群众的积极性和创造性。

责编:杨盛昌

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