政治论文：新形势下如何做好国有煤矿思想政治工作之浅见

 　1 概述

　　国有煤矿企业思想工作能够引导和培养干部职工将煤矿的发展作为前提，帮助煤矿企业顺应改革的方向发展。在煤矿企业开展思想政治工作，可以使企业干部及职工在交往、活动、价值和思维方面均有所提高。然而最近几年，我国煤矿企业思想工作可以说是止步不前，致使职工在面对新问题、新情况和新机遇时，不能正确处理好问题。所以，要高度重视煤炭企业职工思想工作，只有做好他们的思想工作，才可以发展企业的党建工作。

　　2 煤炭企业思想政治工作具有重要意义

　　煤炭企业的思想工作能够给企业发展带来正确的认识，给企业发展提供智力支持。特别是市场经济高速发展的今天，煤炭企业要保持良性发展，思想工作必须要不断创新理念，并通过保证煤矿安全生产需要去不断完善思想工作。煤矿思想工作一定要和企业的发展理念与管理主题紧密相连，满足防治高危险灾害的切实要求，将提高职工安全意识与安全管理水平作为工作中心，不断研究企业合理化管理的思路，深入了解实际工作情况，通过实际工作摸索规律，给企业的科学管理提供工作重点。

　　3 目前，国有煤矿企业职工的思想政治现状

　　3.1 价值观和世界观存在差异 社会大环境的巨大变化使得煤矿企业的员工思想受到较大冲击，因为煤矿企业固有的分配制度使员工间存在很大分配差距，这也对员工思想形成一定冲击。在市场经济的大环境下每个员工都希望自己的利益能够最大化，因为重视个人利益、眼前利益，使得他们的集体利益逐渐淡化，这极易使他们的思想走向极端的个人主义，进而扭曲了他们的价值观与世界观，事业观也随之倾斜。

　　3.2 煤矿企业没有充分认识思想工作 受社会的进步和经济的冲击，企业原有的运行机制、管理对象、组织形式、管理方式均发生了很大变化，企业要追求其经济效益、生产进度等利益，必须要把工作重心投放到生产进度上，导致忽视了思想工作。企业开展思想教育工作的精力和时间均有限，尤其是严重影响员工学习时间，日常工作中，尽管有思想工作的开展，然后多数是形式工作。

　　3.3 煤矿员工的思想素质较低 煤矿企业里，很多员工都没有较高文化素质，很多是低学历工人，每天上班只为干活挣钱，没有基本的操作知识和安全常识，也就无法配合企业做好团队建设工作。煤矿工作多数是重体力的劳动，很多员工对提高自身文化水平和学习文化知识的主动性不强，致使他们的思想素质难以提升，为管理工作带来很大困难，导致思想工作落后和先进、退步和进步错综复杂、相互共存。

　　3.4 企业的纪检监察工作存在问题 现阶段，多数国有煤炭企业都在纪检监察方面有问题，一些企业纪检监察机构与纪委书记不敢监督，甚至也不会监督，部分负责党政工作的领导没有认识到监察工作重要意义，没有高度重视纪检部门的监察工作，有些领导对监察工作也存在抵触情绪。部分煤炭企业的监察机构设置的不够健全及监察人员工作能力不强，知识面狭窄等，也有少数企业没有制定关于监察方面的法规和政策。

　　4 做好煤矿企业思想工作的方法

　　4.1 深入员工群众生活中帮他们解决实际困难 企业思想工作并不是表面上的意识形态，它存在的前提是企业要运营生产，要让员工做好工作必须让他们保持愉快的心情，而一个人的心情情绪与他的思想有直接影响关系，所以，要确保顺利进行各项活动工作，必须要做好员工的思想工作，深入他们的实际生产生活，了解他们的呼声与需求，切实关心他们，这是思想工作中最基本的工作。当某个员工因为企业原因要变动工作岗位时，思想工作者要和员工沟通交流直到交心，倾听员工内心想法，开导员工顾全企业大局，分析企业要调动其岗位的原因，帮助他们消除疑惑，帮助员工适应新环境，发现与帮助员工解决实际问题，和其达成最终的共识，进而让员工和企业共命运、同发展。

　　4.2 创新思想工作者的工作观念 创新是一切工作进步的灵魂，它是党保持生机的源泉，煤矿企业的思想工作必须要顺应新形势要求，不断创新发展，才能跟上新时代步伐，进而发挥其重要作用，确保煤矿企业和谐发展。规范员工行为，促进企业进步。创新是思想工作在新形势环境下要发展的基本要求，创新必须打破以往的保守理念，必须弃其糟粕，取其精华，将以往落时代的东西抛弃，总结以往好的经验，注重分析实际情况，适应新时代要求，解放思想，吸取新的思想，更新观念，敢于探索和创新。

　　4.3 思想工作者要善于发现事物的本质 思想政治工作可以说是一门学科，它要求负责思想工作的人员一定要能够充分认识与掌握思想工作的规律与知识，能够对思想工作负责。任何情况下，思想工作者都要能够深入观察与分析事物，工作一定要谨慎仔细，不能浮于表面，切记走马观花，要擅长通过观察员工的眼神、语言等细微变化了解他们的思想，进而发现新的问题，找到事物本质，最后再帮助他们解决问题。

　　4.4 不断学习创新思想工作方法 思想工作方法是做好思想工作的重要措施和手段，它可以使思想政治工作保持思想政治工作活力与生机，可以提高思想工作影响力。思想工作方法一定要具有灵活性与多样性，拥有丰富的教育形式，并且能够将健康的活动与培养优秀精神充分结合，让思想工作更加接近员工的现实生活。用正确的思想工作方法教育企业员工树立正确的价值观念，帮助他们培养自己高尚的情操，使广大员工可以在愉快的环境里受到启发，进而提高自身的思想觉悟。现代社会科学技术得到快速发展，思想工作也需要提高科技含量，思想工作中要不断学习先进的科学手段，并掌握利用科技载体的方法，通过互联网、广播等每项，增加传播信息的通道，广泛传播信息。例如：可以利用互联网信息的绿色通道，让广大员工在网站上充分发表意见，反映他们的真实想法，及时了解他们的思想动态，给思想工作提供重要参考。

　　4.5 提高思想工作者自身素质 煤矿企业思想工作做的好坏与思想工作者有很大关系，要做好广大员工思想工作，思想工作者必须具有较高的综合素质。只有思想工作者自身的综合素质提高了，自身得到不断完善，才会给广大员工树立好的榜样，充分起到模范带头作用。榜样具有无穷无尽的力量，思想工作者可以对企业员工起到表率作用。对广大企业员工来讲，思想工作者的人格力量可以说是一种有效激励，能够激励企业员工配合工作者做好思想工作。

　　4.6 加强企业的纪检监察工作 煤炭企业领导一定要高度重视纪检监察方面工作，注意加强监察和管理，使党政领导重视纪检部门工作，这样相关纪检部门才可以大胆开展监察工作，提高监察干部的综合素质。企业纪检部门可以成立专门的巡视组，制定党风建设考核制度，定期对各部门进行巡视检查。企业管理部门要不断完善与补充纪检工作所需要的法规和政策，使纪检工作要依托的法规能够顺应形势发展。不断规范实名举报制度，引导员工进行实名举报，对举报的群众给予奖励，提高群众监督积极性，加大群众的监督力度。

　　5 结束语

　　随着时代的发展，思想政治工作地位不断提升，它的作用也越来越重要，所以，思想工作的要求不断提高，思想工作者一定要认识到思想工作的重要意义，不断探索企业思想工作的方法，给企业可持续发展做出贡献。