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政治论文:探索新媒体环境下医院思想政治工作

来源:长理培训发布时间:2018-01-10 23:16:08

  新媒体是指依托数字技术、互联网络技术、移动通信技术等新技术向人们提供信息服务的新兴媒体。比起传统媒体,新媒体具有其自身的特点:时效性强、覆盖面广、内容丰富、便捷、双向互动、隐性等。如何运用好新媒体这些特点,有效发挥其在医院思想政治工作中的促进作用,就必须对新媒体的特点和优劣势有一个正确的认识。怎样选择合适的新媒体,发挥好新媒体的作用,才能使其在医院思想政治工作开展的工作中相互相成,切实增强医院思想政治工作的时效性。

  一、温州市人民医院职工新媒体使用情况。

  1.开展问卷及现场调查

  温州市人民医院是一家创建于1913年的百年老院,开放床位860张,年门诊量86万人次,在编职工1680人。笔者对新媒体使用情况开展调查,本次调查是针对本院职工随机发放问卷及现场提问调查800余人,收回及完成有效调查499份。

  2.使用新媒体情况

  调查结果显示,有效调查中的人员年龄段在26-51岁之间,其中26-40岁占83%,大专以上学历占89%;使用最多的新媒体是微信,其次是QQ、微博、短信;每天使用新媒体浏览信息的占90%以上,其中每天主动浏览新媒体3次以上的人数占85%,查看1次以上的占5%。

  3.新媒体对生活产生的影响

  调查显示,新媒体改变了大多数人的生活方式及阅读习惯。95%以上的员工通过新媒体获取新闻信息,被调查的每个人都有通过微信、微博、QQ、Email与亲朋好友沟通、互动的经历,尤其是在年轻员工中微信、微博、QQ的普及率极高。大多数年轻员工通过这些新媒体关注和评论这社会百态,另一方面也通过这些新媒体记录及分享。而通过报纸、电视等传统媒体获取信息的比例及时间都较明显的下降,有57%的人不再自费订阅报纸。

  与传统媒体相比,新媒体具有开放性、互动性、及时性等诸多优点。交流不需要面对面,可以不受时间、空间、载体的限制,有助于医院员工健康的思想交流和社会交往,有利于增强医院与职工的密切沟通和联系。可以说,新媒体应用对开展思想政治工作可以提供无限大的空间。

  二、应用新媒体在医院开展思想政治工作过程中应注意的问题。

  1.辩证地认识新媒体

  新媒体的发展才短短的几十年,人们对于这一新兴事物的认识还不充分、不全面。既要考虑有利因素,也要考虑不利因素。由于新媒体的开放性,在带来正面信息的同时,势必也会带来负面或者消极的信息。这就从客观上要求我们必须正确认识,加强宣传引导。

  2.新媒体存在的问题

  (1)传播的内容良莠不齐。互联网上各种思潮并存,一些错误的思想(如个人主义、利己主义、功利主义,甚至种族主义、邪教思想等),一些假新闻假消息,或者夸大其词、哗众取宠,以讹传讹混淆试听,这些都给思想政治工作带来了困难。

  (2)网络负面舆论的影响增大。由于新媒体的虚拟性、隐蔽性,使其信息的传递、交流具有很大的自由空间,增加了舆论引导及控制的难度,过去依靠组织的权威进行意识形态灌输的优势受到冲击,信息传播容易脱离医院思想政治工作者的掌控。

  (3)快餐新闻缺乏深度。通过网络我们可以便捷地实时浏览世界上各个角落的各种信息,但不可避免的,一些新媒体快捷简便的新闻报道往往缺乏深度,有些甚至非常片面,尤其是很多青年员工思想不完善、世界观不成熟,更容易被误导,甚至丧失独立思考和判断能力,对形成正确的人生观、价值观和世界观产生影响。

  三、探索新媒体在医院开展思想政治工作的思考

  1.医院思想政治工作的特点

  (1)人员层次多。医院员工主体既有只埋头于医疗事务的专家学者,也有担负大量内外事务的行政后勤人员,更有大量知识层次相对较低的保洁工勤人员,人员的多层次势必要求思想政治工作方式方法及内容的多样性;

  (2)信息面相对狭窄。由于医院每天要面对并满足大量的医疗需求,员工工作非常忙碌,服务的群体面很广,但交流的信息却很局限,而且工作和生活环境也相对狭窄,这也对医院思想政治工作开展的普及率及多样性提出了更高的要求。

  (3)时间的局限性。医疗工作的特殊性决定了其工作时间的不规律性,三班倒、节假日加班、夜间急诊是家常便饭,所以医院开展思想政治工作更要注重时间安排的合理性,见缝插针,有的放矢。

  2.利用新媒体开展医院思想工作的准备

  (1)必要的技术及硬件投入。如果我们需要充分的利用新媒体开展思想政治工作,就必须提供必要的技术和硬件保障。笔者所在的医院已先后建立专项QQ群(如团委QQ群、通讯员QQ群、支部QQ群等)、申请了微信公众号(温州市人民医院,不到半年时间已有3000个关注用户)、实现了办公自动化(OA),这些都为医院开展思想政治工作提供了新的快捷的渠道。接下来,还将继续加大技术的开放和硬件的投入,使这些新媒体平台更加人性化,更加便捷。

  (2)加强思想政治工作队伍的建设。医院思想政治工作队伍的综合素质,某个程度上决定了利用新媒体开展思想政治工作的导向及深度。所以,必须要加强医院思想政治工作队伍的建设,并开展系统持续的培训,使其掌握各种新媒体的特点,做到取长补短、优势互补,才能在保障正确的舆论导向的基础上,充分发挥新媒体在医院思想政治工作中的作用。

  (3)构建监测网络,及时发布信息。医院思想政治工作主导部门要牵头组织各部门建立全方位的、多角度、多层次的舆情监测体系,主动收集网络动态,随时掌握员工共同关注的话题。充分运用好新媒体的优势,务求快速、及时、准确、权威发布各类信息,才能切实搭建好医院与员工高效沟通的平台,使员工第一时间接受正面导向。

  3.创新新媒体环境下的医院思想政治工作方式

  (1)创新方式方法。在新媒体环境下,医院思想政治理论学习可以利用网络媒体,利用新媒体可把文字、图像和声音融合的优势,增强思想政治理论学的吸引力和感染力。温州市人民医院就针对中夜班与日班人员的学习时间不同步的问题,很多学习内容包括讲座,均已视频、录音或照片的形式上挂内外网,供因工作时间限制未及时参加学习的员工下载或在线学习。

  (2)继承创新相结合。要认识到新媒体是医院常规思想政治工作手段的一种有益补充。在利用新媒体进行教育后,还要不断改进提升传统思想政治工作方式方法,如"三会一课"制度、领导结对负责制度、谈心谈话制度等,不断改进完善,与新媒体教育方式相辅相成。

  (3)融入目标考核管理。在医院日常目标考核中,必须明确既要考核业务工作,也要考核思想政治工作。温州市人民医院将思想政治工作考核纳入《职业道德积分管理办法》及《中层目标考核方案》,开发了专门的目标考核网络评分考核系统,并将每位医护人员的年终的积分结果与个人评优、评先、执业考核、职称晋升挂钩。

  新媒体的出现对人们的思想道德、社会行为发展具有强大的影响力,如何探索新媒体环境下做好医院思想政治工作是一项长期、复杂而艰巨的任务。医院思想政治工作一定要本着求实、服务、提高、创新的精神,坚持用科学的方法论,不断加强和改进,为卫生系统改革与发展护驾保航。

 

责编:杨盛昌

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