政治论文：刍议如何利用思想政治教育开展高校大学生就业指导

在1999年我国进行了大规模的高校扩招后，大学毕业生数量逐年上涨，到了2013年，我国的高校毕业生数量更是达到了699万这个数字。这样一来，以往的毕业工作分配模式也转变为了将大学毕业生推向市场，进行自主择业。但是，由于我国的高校毕业生在选择就业单位时，普遍比较关注国企或是事业单位这种类型岗位有限的工作，从而造成了大学生就业与市场需求不相适应的现象。所以，高校毕业生在毕业前的就业指导中，学校应该安排合适的思想政治教育，适当缓解当前的严峻就业压力。 　　一、思想政治教育在高校大学生就业指导中的作用 　　在大学生就业指导中，思想政治教育是核心，能够帮助学生确定为了就业的性质和方向。 　　1、树立了科学的理想信念 　　理想作为一个大学生的前进动力，直接决定了将来毕业后参加工作期间能否拥有坚定奋斗目标和顽强的奋斗意志。学生从学校走入社会后，会发现现实社会和想象中还是存在一定差别的，初入职场期间势必会遇到一系列的问题和困难，进而对未来生活产生一定程度的迷茫。这时候，只有具备了坚定的信念和明确的理想，才能保证以饱满的情绪继续向前进。 　　2、养成科学的就业观 　　大学生在就业之前应该先养成科学的就业观，综合考虑当今社会的发展状况和自身所学的专业内容，分析自己的能力、爱好、特长，从种类数目众多的职业岗位中选取合适的就业方向。在这个过程中，学生不能盲目的择业，忽略了社会的显示，好高骛远，要脚踏实地，选取适合自己的职业，发挥出个人对整个社会的价值。 　　3、培养健康的心理素质 　　大学生就业形势一年比一年严峻，竞争越来越激烈了，大学生们在择业就业的过程中承受着沉重的心理压力，严重时可能会引发焦虑的心理疾病，浮躁、恐惧、迷茫已经成为了毕业生普遍的心理问题，若是不能很好的解决，积累起来可能会酿成社会悲剧，例如：近几年新闻中有些大学毕业生自杀、杀人或是其他事件，有些就是心理压力过重导致的。所以，高校进行就业指导期间应该加强思想政治教育。 　　4、实现教育事业的可持续发展 　　教育改革之后，我国高等教育由原来的精英培养逐渐转变成了大众教育，大学生再也不想早年那样稀缺，而是每年数量都在大幅度的上涨，就业竞争也越来越强。我国正处于经济结构转型发展阶段，经济制度的调整会对大学生就业造成一定冲击，可能原来热门的专业调整为了冷门，原来无人问津的专业却调整成了热门行业，所以大学生们很可能会跟不上结构调整的速度，以致对高等教育也产生了怀疑。所以，高校在进行就业指导时就应该通过对学生进行思想政治教育帮助学生理解我国目前的发展状况，把握政治经济发展趋势，克服就业中的困难。 　　二、思想政治教育在高校大学生就业指导中的现状 　　自2009年开始，大学生毕业前的就业指导中就对思想政治教育加强了重视，但是至今为止还没有形成系统性的教育。大学生的就业指导和思想政治教育两门课交叉之后，学生可以接收综合教学。由于就业思想政治教育这一观点提出时间还很短，研究也没有太深入，现今还存在着一些问题： 　　没有对大学生就业难的问题进行深入仔细的分析。大学生就业问题有很多原因，可能是学生自身的因素，对于未来的期望值过高、自身综合能力不够强；也可能是外界的环境因素，用人单位的选择员工观念不切实际，社会经济发展变化太快等等。所以，大学生毕业后为什么推迟就业或是干脆不就业，思想政治教育人员都应该进行深入分析。 　　就业指导中的思想政治教育并不能保证一次课程就对学生起到成效，而是一个渐变的过程，短时间的教学并不能帮助学生构建科学的就业观。但是根据各高校的实际情况分析，就业指导通常只安排在大学的最后一学期，提供一些简单的信息，没有起到应有的作用。 　　三、加强高校大学生就业指导中思想政治教育的方法 　　想要加强高校大学生就业指导中的思想政治教育，首先应该将课程安排在大学四年的不同阶段，并采取多样的教学方式，达到更好的效果；其次，不同的专业应该采取不同的教育方式和内容，针对不同的工作岗位，设计更加符合就业单位要求的就业指导；再有，针对不同学习成绩的学生给予不同的就业指导，分层次进行思想政治教育；最后，高校的就业指导课程还应该和就业市场进行对接，帮助学生了解实时市场就业信息，提高一次性就业率。 　　结语： 　　总而言之，在未来这个竞争越来越激烈的市场环境中，高校教育工作者必须对学生加强就业指导中的思想政治教育，从而保证大学生的顺利就业。