2018留学生的职业规划一览

在上周的新海外直播《留学≠就业 海归如何不"裸归"？》中，蔓藤教育中国总经理李依静提到"在留学初期，有50%留学生希望留在美国，在留学几年后约90%的学生希望获得美国工作经验或长期留在美国。而事实上，根据教育部数据显示，毕业后80%的留学生选择回国，而且是"裸归"。这部分裸归的留学生仅在美国拿到毕业文凭，但没有在美国拿到实习或就业。其中回国的50%"留学生选择在北上广深发展，平均起薪5K-10k，需要3到5年甚至更长的时间才能收回留学的经济成本。"

可以说，愿景很美好，现实很残酷。大部分的"裸归"留学生在美国仅拿到文凭，没有实习经验，回国后又因对国内情况不了解，缺乏与本土毕业生的竞争优势，那么中国留学生为何在美国就业难？对此蔓藤教育CEO马列伟博士给出了答案。

"目前美国的失业率为60年来最低，仅4%，在如此低的失业率面前，雇主还是找不到合适的雇佣者，留学生找不到合适的工作。其实在美就业机会很多，核心的问题还是学生自身的竞争力。比如硅谷要找招软件工程师，可能一个职位有3-5千人申请，中国学生会面临来自美国、印度、中国等国学生的竞争。自身的竞争力远比川普对H1-B签证收紧这一外因重要的多，在每年的H1-B抽签中，中国学生获签的比例不到10%，印度学生获签的比例达70%。归根结底，学生的实力更加重要。对于毕业后想回国发展的学生来说，你带回的事你拥有的技术、管理经验等才更有价值，而不仅仅是一张文凭。"

其实，不论是想在美国本土获得企业的正式OFFER，还是选择回国发展，拥有在美的实习经历都至关重要，而严峻的就业现实也倒逼着留学生在入学前就要做好职业规划。

面对中国留学生在美实习、就业难的情况，马博士提到"留学规划是职业规划中的一步，提前规划布局才让留学生更好的把握自己的未来。蔓藤教育作为一家专门为中国留美学生提供职业规划以及实习与就业服务的跨境教育企业，基于大数据和人工智能，为学生提供个性化职业规划建议。蔓藤教育有一整套完整的测评系统，个性化的辅导课程帮助学生设定未来岗位目标，快捷评估简历与目标岗位差距，从而弥补差距；另外通过职场引擎技术，帮助留学生筛选适合的公司，精准高效地帮助学生找到最适合自己的岗位。"

随着我国经济快速发展吸引了大批留学人才归国，国家不断鼓励海外留学人员回国创新创业，以及一大波针对留学生的优惠政策。对于留学生来说拥有海外工作、实习经验对于归国发展至关重要，职业规划需要与留学规划同步进行，想要留学的你，做好职业规划了吗？