【留学生活】“海带”究竟“过渡”到哪里去？

 　　本案例的主人公年富力强，经历丰富，拥有镀过金的文凭。但在职业发展方面却一直不顺，至今还在"过渡"，也不知道究竟将"过渡"到哪里去!

　　职涯顾问提出这样的观点：职业是种投资，是终身的投资，其回报是需要经过漫长的时间积累的。

　　生日那天，小杨喝了很多酒。酒过三巡，他的大学同学，政府某部门处长，握住他的手说："兄弟，我羡慕你还是过着这样的有无限选择可能的日子，羡慕你有那么多的兴趣爱好想干吗就干吗，我也羡慕你能够想出国念书就一走了之转眼就拿了硕士回来。但是，你今天已经33岁了，除了文凭却什么都没有。"

　　并非什么都没有

　　小杨有时候会想，当初如果留在国企，现在也会是个处长级领导，有房子有车子有老婆有孩子。可是，现在的小杨也并非什么都没有，在法国顶级的商科学校留学的那一年里，他除了读出一个相当于MBA的硕士学位之外，还游历了10多个国家，带回300多卷胶卷。在欧洲度过的那一年，是小杨人生中最宝贵最美好的经验之一。直到现在，他仍在某旅游杂志上连载自己的欧洲游记。

　　可是下飞机的那一刻起，小杨仿佛瞬间回到现实世界。"海龟"(海外归来人士)无可奈何地变成了"海带"(海外归来待业人士)。

　　"你能想象家人的眼光，还有那种钱即将用完的恐惧么!"虽然说得轻描淡写，但看得出，小杨对那半年不好过的日子，至今心有余悸。

　　我一直定不下心

　　小杨毕业之后，去了当时人人艳羡的一家"铁饭碗"国企。用他的话来说："上班就是吃吃茶，看看报纸，偶尔出几次国---日子不要太好过。"可是小杨很快厌倦了这种"太好过"的日子，他无法接受一眼望到头的人生，年轻气盛的他一心"要做自己喜欢做的事情"。于是在毕业两年后，热爱音乐的他辞职进入一家日本唱片公司，除了做营销工作，也同时参与音乐创作。

　　他喜欢那份工作，本来他能在那家公司待上很久很久，可是两年后的金融风暴却改变了他的整个人生轨迹。经济变得不景气，日本公司的上海办事处被关闭了。其他工作也变得既难找又不再可靠。这时，小杨已经萌生出了留学的念头，心想可以修个学位，回来时这场风暴也已躲过。

　　为了凑足学费，他进入一家制药公司尝试做销售，钱是赚了不少，但他觉得自己是大材小用了："同事和客户大多是大专生，几乎没什么共同语言。"整天在外出差的奔波劳苦也使他深深厌倦："就像进入一个怪圈，做得不好被炒鱿鱼，做得好又有更高的指标，层层加码最后就变成MISSIONIMPOSSIBLE(不可能的任务)。"

　　对销售彻底失去了兴趣，小杨出国留学的决心变得更加坚定。一年之后，他再次跳槽。新公司是家网络公司，当时IT行业已经在走下坡路，小杨也无心恋战。大量的空余时间使得他半年之内便办妥了留学法国的一切手续，由此便踏上了留学之路。

　　只是在临走之前，小杨还很确信，一年之后等待着他的，将是已然转好的经济形势和更光明的个人职业发展。

　　"海归"变成了"海带"

　　小杨回国之前，便四处发电子邮件，联络猎头公司。回来之后，更是通过朋友关系和招聘广告，参加了无数次面试。可是他很快发现，那张顶尖商科学校的行销学硕士文凭并不能帮上多大的忙，外资公司更看重的是应聘者过去的工作经验。而小杨履历上的频繁跳槽经历也拖了他不少后腿。

　　另一方面，对于垂青于他"海归"身份的民营企业，小杨又老大不乐意---职权不分明的"老臣子"式管理系统哪里会容得下他?小杨完全能够想象，企业老总将凭着一时高兴，投个几千万去中央台做电视广告，又会突发奇想收回所有的市场营销预算---这样的公司，去了也发挥不了才能。

　　就这样经过了无比彷徨的半年，已近"弹尽粮绝"的小杨最终进入一家规模较小的法国公司。说是专门负责营销，但公司本身太小，员工几乎个个身兼多职。小杨除了做些简单的本职工作之外，还不得不兼任销售，最忙碌的时候几乎天天出差在外---辛苦，却不见得有多少成就感。

　　8年前，小杨勇敢地选择走自己的路，可是出发之前却没有想清楚路线。而直到现在，小杨还是把眼下这份工作当作是种过渡。可是究竟要过渡到哪里去呢?小杨却仍旧没有想好。

　　职业：一项终身投资

　　上海新创意公司职涯发展顾问俞茵

　　在这则职场故事中，我们可以看到：小杨与大多数职场中人一样，追求职业的成功，但他们又犯了"半途而废"的毛病;在遭遇工作挫折、情绪低潮时，习惯性地否定自己的工作、周遭的同事伙伴，甚至干脆跳槽或转行。殊不知个人职业发展是一项长期的投资，需要你投入足够的耐心与毅力，否则是很难有所成就的。

　　分析建议

　　面对小杨的职涯发展困惑，笔者的建议是：

　　一、生涯规划是生命中至关重要的一件事

　　虽然小杨拥有欧洲顶尖商科学校行销学的硕士文凭，但大多数知名外资公司看重的仍是择业者过往的工作经验、选择工作与学习的思路、推动职业发展的策略;另外,行销学是一门实践性很强的学科，拥有硕士学历并不说明候选人有能力胜任。显然，缺乏系统规划的工作与学习经历让小杨在求职中遭受挫折。

　　若要探究小杨受挫的根本原因，我们可以在职业生涯的概念上找到答案：

　　职业生涯(career)，是指一个人一生经历的与工作相关的经验模式;

　　而工作经历包含职位、职务经验和工作任务。

　　因此，追求个人职业成功，首先是要确立生涯发展的目标，其次是进行生涯发展策略的规划。

　　作为基层职员，我们无须为企业发展进行战略规划，那是业主和高层管理者应该考虑的事情。但是，若想跻身进入管理层，成为高级管理人员，你就必须对自己的职业生涯负责，因为你本身就是一件产品或一项服务。如果你对自己一生发展的轨迹都缺乏认识，那么业主会怀疑你跻身高层的实力与素质，他们担心"一旦作为公司的舵手，你可能将公司业务引入歧途!"

　　由此可见，职业选择关系到你一生的发展与运数，而生涯规划就是你生命中至关重要的一件事情。

　　二、职业生涯规划重在自我定位

　　在故事描述中，笔者留意到小杨获得了行销硕士学历文凭，相信，小杨在专业学习中掌握了市场营销管理中有关产品或服务定位的基本策略。由此，笔者建议小杨将自己看成是人才市场上的一件"商品"，对自己有个清晰的定位。

　　职业定位就是对自己进行全面分析，充分认识自己、了解自己，准确把握自己的优势与弱点，以便在生涯规划与发展中做到"扬长避短"。

　　具体说来，小杨需要---

　　了解、分析自己的兴趣，即想从事什么职业(行业+职位);了解自己的个性偏好、天生优势，看看自己适合从事什么职业;了解自己的职业能力(学业背景与工作经验)，想想自己从事什么样的职业才能最充分地发挥潜能，最大限度地实现自我价值。

　　由于小杨具有8年以上的工作经历，选择、转换职业的难度相对新人要大得多，因此，笔者建议小杨以市场营销管理范畴所涉及的职位链为基础，在市场、销售或客服中选择、确定具体的切入点，以此推动未来二三十年的持续发展。

　　三、个人职业发展是项长期投资项目

　　从职业生涯的概念中，我们体会到：职业经验的积累与生命的成长一样，是点点滴滴、日日月月、岁岁年年在时间的作用下形成的，不可能一步登天而快速成长。这是自然发展的定律。

　　职业成功的一个重要条件就是时间。如果你对它没有正确的认识，自然会产生急躁的情绪，急躁就会让你冒极大的风险，作出不明智的选择，最终因急躁而失败。小杨的经历已说明了这一点。

　　时间是人生最大的财富，老天在这点上是非常公平的。而选择又是有机会成本的，你选择成为律师，就不能为成为心理医生而学习;小杨也是，他在欧洲度过的那一年，游历了十多个国家，积累了相当丰富的旅游心得与景色胶片;那这一年，他花费在学业上的时间、精力肯定有限。做人是需要成本的，有好的人生选择也有坏的选择，如果一开始就做出正确的选择，小杨的人生和职业生涯就不会留下这么多的缺憾。

　　欲速则不达，在个人发展问题上任何人都不可心存侥幸。

　　现在，小杨要做的是明确职业目标，然后是耐住性子，将个人的时间、精力投资在正确的职业目标上，相信他一定能成为出类拔萃的人才。