1)大型超级市场担保被拒
一个地处在偏远地区拥有超过20名员工的大型超级市场想担保一个市场专员。移民局给出的拒签理由是:给所担保员工AUD55000的工资太低。 但是,这个职位在市场的工资范围是5万至6万AUD,但是移民局却说5万5AUD的工资太低并且拒绝雇主提高工资的机会。可以雇主的想法却是不管移民局要求多少工资都可以,雇主只是非常需要这个员工。
2)对于培训的拒绝
当申请雇主担保资格的时候,有个很可笑的拒绝方式是,没有证据证明所提供的培训收据是用来培训澳洲本土员工的,但是这个公司的所有员工都是澳洲公民。
3)因为是“小型企业”所以被拒绝
从经验看来,DIBP移民局很容易拒绝所谓的小型企业。签证官自动自觉的认为小型企业的老板应该自己做工作而不需要其他雇员或者管理职位。最常见的小型企业被拒绝的职位就是客服经理,设备经理,零售买家和其他管理职位。DIBP签证官,用他们所谓的现实世界中的企业管理经验来假设:小型企业的拥有者可以自己负责以上的各种职位,所以拒签457担保。
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