加拿大职业分类NOC（National Occupational Classification）

 

 

 

 

如何判断我的职业代码

 

　　首先要明确的是，申请人的职业代码和学历、职位名称（title）均没有关系，考察的仅仅是申请人的职责（duties）。比如“客户经理”是非常常见的职位名，但根据具体职责的不同，职业代码也千差万别。

　　匹配职责的基本原则如下：

　　1、符合NOC官方对于该职业的基本描述（lead statement for the occupation as set out in the occupational descriptions）。

　　2、从事一系列主要职责（main duties），包括必要的职责（essential duties）。

　　大部分NOC的描述仅仅要求申请人从事“一些或全部”职责（some or all of the duties），联邦法院对“一些”的定义是多于一个（more than one），所以在匹配职责方面，我们建议申请人：

　　1、工作内容（地点、性质）符合NOC开头的基本描述。

　　2、至少能有2个职责和main duties中的相匹配，匹配的职责越多约好。

　　3、绝对禁止直接抄袭NOC的官方描述。在Kamchibekov v. Canada, 2011 FC 1411一案中，法庭判决推荐信中即使是大部分职责的描述抄袭NOC官网，以此为由拒签也是合理的，且不违反程序公平。

 

如何用代码快速判断工作类别

 

　　4位数的NOC代码（Code）直接反应了分类等级，具体地说：

　　0：管理类，以0开头的职业是0类职业，该规则优先于后面的用第二位数字判断分类。

　　A：专业类，4位职业代码第二位是0或1。

　　B：高技术类，4位职业代码第二位是2或3。

　　C：（半）低技术类，4位职业代码第二位是4或5。

　　D：低技术类，4位职业代码第二位是6或7。

 

分类等级有什么用

 

　　所有基于工作的移民项目都对工作的分类等级有要求。大部分移民项目，比如联邦快速通道要求0、A或者B类工作。少部分移民项目支持C或者D类工作的申请人，但要求语言至少达到CLB 4级。

 

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常见的职业

 

　　比较通俗的0、A、B类的职位归属标准如下：

　　经理职位（Manager）属于0类，要求管理公司的一个部门。

　　专业人员职位（Professional）都属于A类，比如：审计员，会计师，工程师，建筑师，医师，药剂师，律师，教师，博士后，图书馆管理员，艺术家等。

　　主管（Supervisor）属于B类，要求至少是1-2名员工的主管。

　　技术性工种（Technical occupation）属于B类，包括厨师、烘焙师、电焊工、水管工等。

　　此外还有常见的比如行政助理（文秘）属于B类，簿记员属于B类，理发师属于C类，但发型师属于B类，牙医属于A类，洗牙师属于B类，但牙医助理属于C类，等等。