2019年三级人力资源考试考点：人力资源费用支出的控制

 第二单元 人力资源费用支出的控制

  一、人力资源费用支出控制的作用   1、是在保证员工切身利益，使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成本目标的重要手段。2、是降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径。   3、为防止滥用管理费用提供了保证。   二、人力资源费用支出控制的原则   及时性原则、节约性原则、适应性原则、权责利相结合原则   【能力要求】   人力资源费用支出控制的程序   1.制定控制标准   2.人力资源费用支出控制的实施   3.差异的处理