2019下半年人力资源管理师考试三级简答题(12)

 　在进行人力资源需求预测时，哪些因素对人员需求的数量和构成产生影响?

　　在进行人力资源需求预测时，下列因素对人员需求的数量和构成产生影响：

　　(1)市场需求、产品或服务质量升级或决定进入新市场;

　　(2)产品和服务对于人力资源的要求;

　　(3)人力稳定性，如计划内更替(辞职和辞退的结果)、人员流失(跳槽);

　　(4)培训和教育;

　　(5)为提高生产率而进行的技术和组织管理革新;

　　(6)工作时间;

　　(7)预测活动的变化;

　　(8)各部门可用的财务预算。