2019年人力资源管理师考点知识题：工作分析

 　　【考点】工作分析中的基本概念

　　1. 某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合是( ) 　　A.职务 　　B.职位 　　C.职权 　　D.职系 　　2. 重要责任相似或相同的职位集合被称为( ) 　　A.职级 　　B.职业 　　C.职务 　　D.工作要素 　　3. 整个人力资源开发与管理过程的基础性工作是( ) 　　A.工作分析与人员测评 　　B.员工培训 　　C.人员招募 　　D.绩效管理 　　4.组织内部最基本的结构组成是(　　) 　　A.管理层 　　B.员工 　　C.文化 　　D.工作 　　5. 老李是南方中学的特级数学教师，他担任高二年级的数学教学工作，也是该校教学教研室 主任。老李的行政职务是( ) 　　A.数学教师 　　B.教师 　　C.教研室主任 　　D.特级教师 　　6. 人力资源开发与管理的主要目的在于( ) 　　A.为组织提供与岗位匹配的员工 　　B. 激发在岗员工个人潜力 　　C. 不断完善工作关系和工作条件 　　D.增加员工的工作技能和业务素质 　　E.使员工服从领导安排 　　【答案】B C A D C ABC 　　【考点】工作分析的内容、工作分析的作用 　　1. 制定和实施科学合理的人力资源规划的重要条件和基础是( ) 　　A.工作分析 　　B.工作描述 　　C.人员招募 　　D.员工培训 　　2. 工作分析对于绩效管理的作用表现在( ) 　　A.工作分析是绩效管理的重要前提 　　B. 工作分析是绩效管理的客观依据 　　C. 科学的工作分析是绩效管理取得成功的基础 　　D.工作分析可以为绩效考核提供标准和依据 　　E.明确的绩效标准为在岗人员设立了一个标杆，以提高工作绩效 　　【答案】A ABCDE