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2019年助理人力资源管理师考试模拟题及答案5
来源：长理培训发布时间：2018-12-19 11:22:13
1、人力资源与其他资源不同，它具有( A )等特征
A、战略性、能动性和被开发的无限性
B、战略性、能动性和被开发的有限性
C、积极性、创造性、可用性和无限性
D、积极性、主动性、创造性和有限性
2、从( B )看，传统的人事管理采取制度控制和物质刺激的手段，而现代人力资源管理则更多地强调人性化管理。
A、管理手段上
B、管理方式上
C、管理内容上
D、管理体制上
3、总量性失业是指( B )
A.劳动力需求数量大于社会对它的供给量
B.劳动力供给数量大于社会对它的需求量
C.劳动力供给数量等于社会对它的需求量
D.劳动力供给结构小于对它的结构需求量
4、从各国情况来看，当基尼系数( A )时，表示社会劳动者收入差距非常小。
A、小于0.2
B、等于0.2
C、在0.2-0.4之间
D、大于0.4
5、最低工资是政府根据一定时期的社会( A )，所规定的保证劳动者基本生活需要的工资。
A、收入和物价水平
B、消费和物价水平
C、物价和支出水平
D、收入和消费水平
6、( C )是进行统计研究的基本依据。
A、调查方案
B、调查计划
C、数据资料
D、调查分析
7、具体的调查方法不包括( D )。
A、访问法
B、观察法
C、报告法
D、抽样法
8、初级资料搜集的方法不包括( C )
A、访问法
B、观察法
C、记录法
D、报告法
9、一般来说，数据处理设计的内容不包括( C )
A、数据的信息标准化
B、准备机器载体并进行检查
C、整个数据处理设计的预算控制
D、数据处理所用算法、软件的设计和选择
10、下面的句子中，属于名词性谓语句的是( A )
A、那座办公大楼35层
B、我们开始考试
C、学习态度认真、严肃
D、我什么都知道
11、( D )是上级机关对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则的公文文体。
A、决定
B、命令
C、通告
D、指示
12、关于函的表述，不正确的是( D )。
A、它可以分为公函和便函两大类
B、它可用于向主管部门请示有关问题
C、按照函的行文方向，它可以分为去函和复函两大类
D、它不能用于平等机关或非隶属机关之间相互商洽问题
13、经济管理文书不包括( C )
A、经济合同
B、意向书
C、劳动合同
D、分析报告
14、( C )不属于信息调研的具体要求。
A、准确性、系统性、针对性
B、经济性、系统性、及时性
C、系统性、完整性、适用性
D、适用性、经济性、及时性
15、在组织信息调研结果的处理阶段，( C )不是整理分析调查资料的常用方法。
A、描述分析法
B、因果分析法
C、转换比率法
D、预测分析法
责编：曾珂
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