2018年人力资源管理师二级简答题专项练习题(22)

 

　　参考解析：测评标准体系：

 

　　①要素： A.标准：从表现形式看：评语短句式、设问提示式、方向指示式。从测评指标操作方式分：测定式和评定式 B.标度：量词式、等级式、数量式、定义式、综合式等 C.标记：对应不同标度(范围、强度和频率)的符号表示。通常字母(ABC)、汉字(甲乙丙)、数字(123)

 

　　②构成：A.横向结构：结构性要素(身体素质、心理素质)、行为环境要素、工作绩效要素。 B.纵向结构：测评内容、测评目标、测评指标、测评指标设计原则(与测评对象同质原则、可测性原则、普遍性原则、独立性原则、完备性原则、结构性原则)

 

　　③类型：A.效标参照性标准体系：一般是对测评对象内涵的直接描述或诠释，如飞行员选拔标准来自对飞机驾驶工作本身的直接描述。 B.常模参照性指标体系：与测评课题直接相关。国家公务员的选拔标准属于此类。