2018年企业人力资源管理师考试一级重要考点(4)

 企业发展战略体系的构成

　　(1)在企业战略的管理范畴内，一般将战略区分为：

　　①总体战略，也称为公司战略，是最高层次的战略。

　　②业务战略，也称为竞争战略、经营战略，是二级战略或属事业部层次战略。

　　③职能战略。具体的分支战略，人力资源战略属职能战略。

　　(2)企业为了迎接市场的挑战，可以制定两种促进企业发展创新的战略：

　　①技术开发型的长期发展战略(注重机器设备的更新)

　　②人力资源开发型的中短期发展战略(强调人力资源的开发)

　　(3)按企业战略学的观点，可分为外部导向战略和内部导向战略：

　　①外部导向战略：侧重于适应企业外部环境的压力。

　　②内部导向战略：侧重于内部资源的开发。(成功企业的核心战略)

　　内部导向发展战略的特点：一是建立在内部资源，而不是外部约束条件的基础上;二是建立在不确定性资源(如人力资源)上，而不是确定性资源(如资金、设备和原材料)的基础上。