安徽人力资源管理师综合评审论文撰写

 　　安徽人力资源管理师综合评审论文撰写 　　据"2017下半年安徽人力资源管理师考试通知"可知，安徽省人力资源管理师考试综合评审论文撰写要求如下： 　　(一)个人报名考生凭发表论文报考的，需提供登载论文的刊物封面、目录和正文的复印件各一份。 　　(二)集体报名参加各职业(工种)一、二级职业技能鉴定的考生还需参加综合评审考核，请按《论文撰写要求》(附件8)撰写论文一篇并于报名时提交。 　　附件8 　　论文撰写要求 　　(一)论文选题 　　人力资源管理师职业论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。 　　(二)论文撰写要求 　　1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。否则一经发现，论文成绩按0分处理。 　　2、如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。 　　3、论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。 　　4、论文一律采用A4纸打印，一式5份。 　　5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。 　　6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。 　　(三)论文格式要求 　　1、论文由标题、摘要、正文、注释及参考文献组成。 　　2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。 　　3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。 　　4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。 　　5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。 　　6、注释和参考文献的标注格式为： 　　(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。 　　(2)期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。 　　(3)报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。 　　(4)网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。 　　(四)论文提交要求 　　提交论文时，一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一(见表1)。 　　表1 　　论 文 提 交 封 面 格 式 国家职业资格鉴定 （上空四行，三号仿宋，居中） ×××××（职业名称）论文（二号黑体，居中） （国家职业资格×级） （空四字，四号宋体）论文题目： 　　　　　　　　　　　　　　　 （空四字，四号宋体） 姓 名： 身份证号： 准考证号： 所在省市： 　　表2 　　论 文 撰 写 格 式 标 题（二号黑体，居中） 摘要：（摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅） （论文正文，四号宋体，行间距固定值22磅） 注释：（小四号宋体，单倍行距） 参考文献：（小四号宋体，单倍行距） （1） （2） （3）