2018下半年人力资源管理师考试二级考点精讲(45)

 第二章 招聘与配置

第三节 面试的组织与实施

　　无领导小组讨论的类型

　　无领导小组讨论法的类型：

　　1. 根据讨论的主题有无情境性，可分为无情境性讨论和情境性讨论：

　　无情境性讨论一般针对某一个开放性的问题来进行;情境性讨论一般把应聘者放在某个假设的情境中来进行。

　　2. 根据是否给应聘者分配角色，可以分为不定角色的讨论和指定角色的讨论：

　　不定角色的讨论是指小组中的应聘者在讨论过程中不扮演任何角色，可以自由地就所讨论的问题发表自己的见解;指定角色的小组讨论中，应聘者分别被赋予一个固定的角色。