2018下半年人力资源管理师考试二级考点精讲(38)

 第二章 招聘与配置

第三节 面试的组织与实施

　　结构化面试试题的类型

　　面试试题可分为以下七种类型：背景性问题、知识性问题、思维性问题、经验性问题、情境性问题、压力性问题、行为性问题。