2018下半年人力资源管理师考试二级考点精讲(32)

 第二章 招聘与配置

第二节 应聘人员笔试的设计与应用

　　试卷分析报告的撰写

　　试卷分析报告的内容主要包括：

　　(1)进行试卷信度、效度、难度与区分度的分析。

　　(2)进行考试情况整体分析，了解应聘者整体状况。

　　(3)根据选拔的需要，进行应聘者个人的试卷分析。