2018年人力资源管理师考试二级重点解读(23)

 企业人力资源的结构预测

　　一、企业专门技能人员结构预测

　　对专门技能人员而言，在企业技术水平相对稳定的情况下，不同工种的员工人数存在稳定的比例关系。

　　二、企业经营管理人员结构预测

　　对经营管理人员而言，若没有发生企业组织结构的变革，其人员数量与基层人员呈稳定的比例关系;若生产技术、销售技巧等没有发生重大变革，其人员分类结构较为稳定;若社会的文化水平提高速度较平稳，其人员学历结构较为稳定;若社会生活水平和生活节奏保持稳定，则其人员的年龄结构较为稳定。