2018年人力资源管理师考试四级理论知识考点(45)

 心理测验的类型

　　心理测验的类型(8类)：

　　1)按测验的内容分为能力测验(成就测验和性向测验)，人格测验;

　　2)按测验的方式分为纸笔测验、操作测验、口头测验、情境测验;

　　3)按同时施测人数多少分为个别测验、团体测验;

　　4)按测验目的分为描述性测验、诊断性测验、预测性测验;

　　5)按测验应用领域分为教育测验、职业测验、临床测验;

　　6)按测验的解释分常模测验、标准参照测验;

　　7)按测验的难度分为速度测验、难度测验;

　　8)按测验的要求分为选优性测验、典型性测验。