2018一级人力资源高频考点：职业心理测试的种类

 (1)学业成就测试

(2)职业兴趣测试(SCIl、COPS、KPRV)

(3)职业能力测试(一般能力测试和特殊能力测试GATB、DAT、MAT、CAT)

(4)职业人格测试：人格测试也即个性测试，常用的测试方法有两种，

自陈量表和投射技术(16PF、MBTl、SDS)

(5)投射测试(罗夏墨渍测试RIT和主题统觉测试TAT)

投射测试的四个不足：

①由于投射测试一般是凭分析者的经验主观判断的，其科学性有待进一步考察

②计分和解释上缺乏客观标准，人为性很强

③是否能真正避免防御反应的干扰

④在应用时存在不便之处。