人力资源二级简答题：简述招聘决策中的群体决策方法

来源：长理培训发布时间：2018-08-13 14:55:08

题目：简述招聘决策中的群体决策方法

收起答案

参考解析：（1）定义：指在招聘的最后阶段，组建决策团队，由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分，最后综合各决策人员的评价意见，得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。
（2）特点:①决策人员的来源广泛，有企业的高层管理者、人力资源管理人员、用人部门经理、用人部门经验丰富的员工。这使得企业能从不同的角度对应聘者进行评价，比较全面，满足了企业选拔综合性人才的要求。
②决策人员不唯一，在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响，提高了招聘决策的客观性。
③群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理，提高了招聘决策的科学性和有效性。
（3）步骤：①组建招聘团队。②实施招聘测试。③做出录用决策。

责编：曾珂

上一篇：2018年11月山东人力资源管理师考试报名照片要求

下一篇：人力资源二级简答题：简述行为结构面试的内涵

发表评论(共0条评论)