第一章人力资源规划
第五节人力资源管理制度规划
企业人力资源管理制度的特点
(1)体现了人力资源管理的基本职能,即录用、保持、发展、考评、调整等。
(2)体现了物质存在与精神意识的统一。
责编:曾珂
上一篇:2018下半年人力资源管理师考试二级考点精讲(21)
下一篇:2018下半年人力资源管理师考试二级考点精讲(23)
点击加载更多评论>>
特色双名师解密新课程高频考点,送国家电网教材讲义,助力一次通关
配套通关班送国网在线题库一套
特色解密新课程高频考点,免费学习,助力一次通关
配套全套国网视频课程免费学习
免费试听更多
提供真题及答案,在线估分。
发布真题试卷,模拟练习。
逐章逐节的做题练习。
每天10题,随机练习
名师出题,实战练习
点击加载更多评论>>