2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(1)

 1、组织结构设计的影响因素不包括( C )。 　　(A)企业环境 　　(B)企业规模 　　(C)员工素质 　　(D)信息沟通 　　

2、管理业务流程图中不包括的信息是( C ) 　　(A)业务程序 　　(B)业务岗位 　　(C)业务数量 　　(D)信息传递 　　

3、相较于组织结构变革模式的其他方式，( C )是企业较为常用的方式。 　　(A)改良式变革 　　(B)爆破式变革 　　(C)组织结构整合 　　(D)突发式变革 　　

4、企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略-组织结构”组合是( ABCE )。 　　(A)多种经营战略-矩阵制结构 　　(B)扩大地区战略-职能制结构 　　(C)增大数量战略-简单组织结构 　　(D)人才培养战略-矩阵制结构 　　(E)纵向整合战略-事业部制结构 　　

5、企业组织结构整合的目的主要在于( AB ) 　　(A)实现相互间协调的要求 　　(B)保证企业总目标的实现 　　(C)实现组织管理的系统化 　　(D)人力资源管理的各项计划 　　(E)提升企业经营管理的总体水平 　　

6、下面不属于静态的组织设计理论的是( C )。 　　(A)组织体制 　　(B)机构 　　(C)信息控制 　　(D)规章 　　

7、多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括( D )。 　　(A)地区利润中心 　　(B)专业成本中心 　　(C)产品利润中心 　　(D)地区成本中心