2019年一级人力资源管理师第二章高频考点(10)

来源：长理培训发布时间：2019-06-06 13:18:29

考点10．选择晋升候选人的方法

①配对比较法。

列出考核项目，如资格经历、文化程度、工作表现、工作态度、专业能力等指标，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定为晋升人选；

②主管评定法。

由部门主管根据考核项目对候选人进行综合评定；

③评价中心法。

主要适用于管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。先综合利用多种测评技术，对候选人的个性、兴趣、职业倾向、能力、特长、管理潜力等进行综合评价，最后比较结果挑选人选；

④升等考试法。

经过特殊考试取得晋升资格的方法；

⑤综合选拔法。

主要用于高层管理者的晋升选拔。

责编：曾珂

发表评论(共0条评论)

特色双名师解密新课程高频考点，送国家电网教材讲义，助力一次通关

配套通关班送国网在线题库一套

课程专业名称	讲师	课时	查看课程

特色解密新课程高频考点，免费学习，助力一次通关

配套全套国网视频课程免费学习

课程专业名称	讲师	课时	查看课程

精品课程

10781人学习

在线题库

面授课程更多>>

图书商城更多>>

最近更新

在线报名