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2019年劳动与社会保障法法考五

来源:长理培训发布时间:2019-05-18 15:16:10

  1.下列关于职业安全卫生制度的说法中,错误的是(C )°

 

  A.用人单位不得以任何形式免除职安全卫生保护责任

 

  B.劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利

 

  C.除劳动者书面明确同意外,职业安全卫生制度不得被排除

 

  D劳动合同中免除用人单位保护责任和劳动者放弃保护权利条款一律无效

 

  2.职业安全卫生制度的保护范围是(D )°

 

  A.基于劳动合同而提供的劳动过程

 

  B.劳动过程除去加班加点过程

 

  C.未建立劳动关系的劳动过程

 

  D.劳动过程

 

 

  3.我国职业安全卫生制度的基本方针是(B )°

 

  A.预防第一,安全为主

 

  B.安全第一,预防为主

 

  C.安全第一

 

  D.安全为主

 

  4.负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是(B )°

 

  A.劳动和社会保障部

 

  B.国家安全生产监督管理局

 

  C.卫生部

 

  D.国务院行业主管部门

 

  5.负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是(A )°

 

  A.用人单位

 

  B.劳动行政部门

 

  C.职业安全卫生行政管理部门

 

  D.企业工会

 

  6.由于自然或人为的危险因素存在,生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时,劳动者享有(D )°

 

  A.知情权

 

  B.拒绝权

 

  C.监督权

 

  D.停止作业和紧急撤离权

 

  7.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由(A )°

 

  A.用人单位承担

 

  B.劳动者个人承担

 

  C.政府财政承担

 

  D.劳动者与用人单位共同承担

 

  8.根据国务院《安全生产许可证条例》的规定,安全生产许可证的有效期为(C )°

 

  A.1年

 

  B.2年

 

  C.3年

 

  D.5年

 

  9.根据国务院《安全生产许可证条例》的规定,企业在安全生产许可证有效期内,严格遵守有关安全生产的法律法规,未发生死亡事故的,安全生产许可证有效期届满时,经原安全生产许可证颁发管理机关同意,不再审查,安全生产许可证有效期延期(C )°

 

  A.1年

 

  B.2年

 

  C.3年

 

  D.4年

 

  10.生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于(D )°

 

  A.8学时

 

  B.10学时

 

  C.12学时

 

  D.24学时

责编:赵紫雯

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