2019年法律职业资格考试《经济法》客观选择题解析五

 　一、单项选择题(本类题共24小题，每小题1.5分，共36分。每小题只有一个正确答案，

　　请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案。)

　　1.下列规范性文件中，属于行政法规的是( )。

　　A.全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国公司法》

　　B.国务院制定的《中华人民共和国外汇管理条例》

　　C.深圳市人民代表大会制定的《深圳经济特区注册会计师条例》

　　D.中国人民银行制定的《人民币银行结算账户管理办法》

　　2.根据民事诉讼法律制度的规定，当事人不服人民法院第一审判决的，有权在法定期限内向上一级人民法院提起上诉，该法定期限是指( )。

　　A.判决书作出之日起10日内

　　B.判决书作出之日起15日内

　　C.判决书送达之日起10日内

　　D.判决书送达之日起15日内

　　3.A市甲县国税局对乙企业作出了罚款1000元的决定，因年底事务繁忙，乙企业财务人员逾期未缴纳该笔罚款;甲县国税局遂向乙企业发出通知，责令其缴纳罚款，并自逾期日起按日加处1%的罚款;乙企业认为加处罚款的比例过高，拟申请行政复议。根据行政复议法律制度的规定，乙企业应当向( )申请行政复议。

　　A.A市人民政府

　　B.甲县人民政府

　　C.A市国税局

　　D.甲县国税局

　　4.张某于2015年1月1日起开始在甲公司工作，2015年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是( )。

　　A.书面通知张某终止劳动关系.

　　B.未向张某支付经济补偿

　　C.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬

　　D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬

　　5.有关工时制度的下列表述中，不符合劳动合同法律制度规定的是( )。

　　A.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度

　　B.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息2天

　　C.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过l小时

　　D.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受限制

　　6.根据劳动合同法律制度的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。

　　A.20%以上50%以下

　　B.20%以上100%以下

　　C.30%以上100%以下

　　D.50%以上100%以下