2018下半年人力资源管理师三级知识点练习(5)

 单项选择题

　　1.津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是(B)

　　A.有效劳动时间的长短

　　B.劳动所处的环境和条件的优劣

　　C.劳动者的技术业务水平的高低

　　D.劳动者的劳动成果的大小

　　【知识点】工资制度

　　2.在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的(D)

　　A.责任程度　 B.劳动强度

　　C.劳动条件　 D.劳动技能水平

　　【知识点】工资制度

　　3.职务等级工资制属于(B)

　　A.组合工资　 B.工作工资

　　C.能力工资　 D.职能工资

　　【知识点】工资制度

　　4.工资中的基本工资的分配是按( A )设定的。

　　A.需要律　 B.浮动律

　　C.贡献律　 D.平均律

　　【知识点】工资制度

　　5.对企业中受聘的厂长、经理实行的年薪制属于(A)

　　A.计时工资　 B.计件工资

　　C.奖金　　　 D.津贴

　　【知识点】计时工资与计件工资