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2019年一级人力资源管理师《理论知识》冲刺卷二(21-40)
来源：长理培训发布时间：2019-04-29 15:40:10
第21题单选
民事纠纷的诉讼中"诉"不包括（ ）。
A．确认之诉
B．实体之诉
C．给付之诉
D．变更之诉
参考答案：B
第22题单选
确定团队绩效测评要素的方法不包括（ ）。
A．员工关系图法
B．组织绩效目标法
C．工作流程图法
D．绩效金字塔法
参考答案：A
第23题单选
在国外，实施ESOP的资金，其主要来源是金融机构的贷款，而就我国目前的情况来说，则仍然以（ ）为主，企业只提供部分低息借款。
A．外部集资
B．员工自有资金
C．银行贷款
D．集体融资
参考答案：B
第24题单选
企业出现重大劳动安全卫生事故后，构成犯罪的，由（ ）依法追究刑事责任。
A．公安机关
B．司法机关
C．检察院
D．法院
参考答案：B
第25题单选
下列不属于按照绩效面谈的具体过程及其特点划分的绩效面谈的类型是（ ）。
A．综合式绩效面谈
B．结构式绩效面谈
C．解决问题式面谈
D．单向劝导式面谈
参考答案：B
第26题单选
处理工作多年的老员工时，企业从事采取的措施一般为( )。
A．辞退
B．降薪
C．降职
D．减少福利
参考答案：C
第27题单选
企业内部员工股的特点不包括（ ）。
A．内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送
B．内部员工持股自愿原则
C．内部员工股同其他股份一样同股同权同利
D．内部员工股不享有股票权
参考答案：D
第28题单选
应用得比较广泛的战略性绩效管理工具不包括（ ）。
A．目标管理
B．综合管理
C．关键绩效指标
D．平衡计分卡
参考答案：B
第29题单选
人力资源管理是一个组织中的子系统，其中员工的知识技能是( )。
A．培训
B．投入
C．转换
D．产出
参考答案：B
第30题单选
（ ）是指企业出资者同经营者协商确定的股票价格，在任期内由经营者以各种方式(如个人出资、贷款、奖金转化等)获取适当比例的本企业股份，在兑现之前，只有分红等部分权利，股票将在中长期兑现的一种激励方式。
A．期股
B．股份
C．股值
D．股利
参考答案：A
第31题单选
员工职业生涯中期的组织管理措施不包括( )。
A．赋予员工以良师益友角色
B．提供适宜的职业机会
C．培养员工的学习能力
D．实施灵活的处理方案
参考答案：C
第32题单选
下列不属于职业生涯规划对企业的作用的是（ ）。
A．满足企业未来人才的需要
B．使企业能够留住优秀人才
C．有效地开发企业人力资源
D．使员工发展与企业发展目标相结合
参考答案：D
第33题单选
投射技术只能有限地用于( )的选拔。
A．基层工人
B．初级管理人员
C．中级管理人员
D．高级管理人员
参考答案：D
第34题单选
在科学管理时期，泰勒等人所倡导的是（ ）理论。
A．科学实验方法
B．动作与时间研究
C．动作与时间探讨
D．科学实验研究方式
参考答案：B
第35题单选
国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的（ ）。
A．主体
B．客体
C．准则
D．标准
参考答案：A
第36题单选
内部业务流程指标主要不包括（ ）。
A．评价企业创新能力的指标
B．评价企业生产经营绩效的指标
C．评价企业售后服务绩效的指标
D．评价客户服务满意的成本指标
参考答案：D
第37题单选
（ ）是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的。
A．企业战略准备
B．企业发展战略
C．企业发展目标
D．企业发展条件
参考答案：B
第38题单选
压力的影响因素不包括( )。
A．环境因素
B．社会因素
C．组织因素
D．个人因素
参考答案：B
第39题单选
劳工问题是对劳动者和社会整体造成负面影响，占社会主导地位的利益群体和组织不能接受，因而需要采取（ ）行动进行干预的社会现象。
A．政府
B．集体
C．工会
D．官方
参考答案：B
第40题单选
根据各国经验。一般子公司不得对母公司反向（ ）。
A．参股
B．持股
C．互相持股
D．联合持股
参考答案：B
责编：曾珂
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