自学考试《网站建设与管理》章节试题：第2章

 第2章

　　一、 填空题

　　(1) 网站规划对网站建设起到计划和指导的作用，对网站的内容和维护起到定位作用。

　　(1) 网站规划是指在网站建设前对市场进行分析，确定网站的目的和功能，并根据需要对网站建设中的技术、内容、费用、测试、维护做出规划。

　　(2) 目前常见的几种主要网站类型包括宣传网站、企业门户网站、内部管理网站、B to C网站、B to B网站、电子政务网站等。

　　(3) 网站的一致性主要体现在页面整体设计风格、界面元素的命名、功能、元素风格等几个方面。

　　(4) 将网站所有文件都放在根目录下，会带来一些不理的后果，如文件管理混乱、上传速度慢等。

　　二、 简答题

　　1. 网站规划的主要任务是什么?

　　答：网站的规划阶段是一个管理决策过程，需要应用现代信息技术有效地支持管理决策的总体方案。它是管理与技术结合的过程，规划人员对管理和技术发展的见识、开创精神、务实态度是网站规划成功的关键因素。其主要任务包括：

　　(1) 制定网站的发展战略。

　　网站服务于组织管理，其发展战略必须与整个组织的战略目标协调一致。制定网站的发展战略，首先要调查分析组织的目标和发展战略，评价现行网站的功能、环境和应用状况。在此基础上确定网站的使命，制定网站统一的战略目标及相关政策。

　　(2) 制定网站的总体方案，安排项目开发计划。

　　在调查分析组织信息需求的基础上，提出网站的总体结构方案。根据发展战略和总体结构方案，确定系统和应用项目开发次序及时间安排。

　　(3) 制定网站建设的资源分配计划。

　　提出实现开发计划所需要的硬件、软件、技术人员、资金等资源，以及整个系统建设的概算，并进行可行性分析。

　1. 网站规划的基本原则有哪些?

　　答：网站规划应遵循以下基本原则。

　　· 支持企业发展的总目标。企业的战略目标是规划的出发点，网站规划从企业目标出发，分析企业管理的信息需求，逐步导出网站的战略目标和总体结构。

　　· 整体上着眼于高层管理，兼顾各管理层的要求。

　　· 摆脱网站商务系统对组织机构的依从性。对企业业务流程的了解往往从现行组织机构入手，但只有摆脱对它的依从性，才能提高商务系统的应变能力。

　　· 使系统结构有良好的整体性。网站的规划和实现的过程是一个"自顶向下规划、自底向上实现"的过程。采用自上而下的规划方法，可以保证系统结构的完整性和信息的一致性。

　　· 便于实施。规划应给后续工作提供指导，要便于实施。方案选择应追求实效，宜选择经济、简单、易于实施的方案。技术手段强调实用，不片面求新。

　　2. 在网站栏目规划中，一般有哪些注意事项?

　　答：一般的网站栏目安排要注意以下几个方面。

　　· 一定要紧扣主题。

　　· 设置一个最近更新或网站指南栏目。

　　· 设定一个可以双向交流的栏目。

　　· 设一个下载或常见问题回答栏目。

　　· 设置站内资源搜索栏目。

　　3. 网站设计的目标是什么?

　　答：网站建设前必须进行规划，规划中必须明确网站设计的目标。网站设计一般须达到以下几个目标：

　　· 形象定位准确。针对整个企业网站进行精心的形象设计定位，使之在视觉效果上更美观、更能够突出科技感以及更符合企业的形象定位。

　　· 系统功能完善。规划整个系统的功能，使之更符合实际网上交易的需要，增加各种产品咨询、技术支持功能、信息检索功能、互动交流功能等。

　　· 操作人性化。模拟不同层次的用户，对其操作流程进行人性化规划，使用户能够更加简单方便地获取到所需要的信息。

　　· 安全性强。必须保证数据的绝对安全，对于敏感信息和数据，采用SSL加密传输方式进行操作。

　　· 运行效率高。网站须具备较高的运行效率，非访问人数突然大幅增加的特殊情况下仍能保证提供高质量的网络服务。

　　· 管理更新方式灵活。采用多样的、分布式的管理系统，以满足企业各部门对各自分系统内容进行管理和更新的需要。

　　4. 网站设计的原则有哪些?

　　答：在竞争激烈的商战中，企业网站设计显得极为重要，下面是网站设计中应遵循的一般原则。

　　· 明确建站的目的和目标群体。

　　· 总体设计方案主题鲜明。

　　· 网站的版式设计要表达出和谐与美。

　　· 合理运用色彩。

　　· 网页形式与内容相统一。

　　· 利用多媒体功能。

　　· 注意网站的层次性和一致性。

　　· 内容经常更新，沟通渠道畅通。

　　· 努力提高网站的性能。

　　· 合理运用新技术。

　　5. 试简述网站设计的一般过程。

　　答：网站设计是一个较长的过程，具体设计过程如下。

　　· 确定网站设计总体思想，明确如何实现网站规划中提出的目标。

　　· 确定网站的风格和特点，网页的外观及使用方面的特点。

　　· 确定网站提供的内容，对网站的内容进行分类。

　　· 编写网站设计的计划书，明确人员分配、协调及进度。

　　· 制作网页。

　　· 在不同平台的浏览器上测试网页。

　　· 让部分顾客或员工试用网站，并提出反馈意见，根据需要修改不合适的地方。

　　· 正式推出网站。