2019年高考政治模拟试题及答案（13）

 　　一 单项选择题

　　1.依据我国法律规定，由50人以下的股东出资，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等作价出资而设立的公司是指()

　　A.私营经济 B.股份有限公司 C.有限责任公司 D.股份合作制企业

　　2.我国法定公司形式有股份有限公司和有限责任公司，二者最主要的区别是()

　　A.是不是企业法人 B.公司的资本要不要划分为等额股份

　　C.股东对公司是否承担有限责任 D.发起人数量的多少

　　3.一个公司能否经营成功，取决于很多因素，主要有()

　　①制定正确的经营战略

　　②依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势

　　③要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象

　　④致力于企业的兼并，努力实现企业重组

　　A.①②④ B.①③④ C.②③④ D.①②③

　　4.随着市场经济的发展，出现了许多新的职业，如新闻线人、自由举报人、精神陪护、钟点文秘、专业道歉人、房产经纪人等，这说明()

　　A.随着市场经济的发展，也会出现一些不正当职业

　　B.市场经济条件下，只要能挣钱，就是正当职业

　　C.要树立多种方式就业观

　　D.我国就业形势很乐观

　　某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天超时工作，星期天也照常上班，职工每月累计加班高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权利。运用所学知识，回答第5～6题。

　　5.上述材料中的这家集体企业主要侵犯了劳动者的()

　　A.休息休假的权利 B.取得劳动报酬的权利

　　C.平等就业和择业的权利 D.获得劳动安全卫生保护的权利

　　6.该企业职工应该()

　　A.完全放弃自己的权利，甘愿牺牲自己的休息时间

　　B.联合起来，集体辞职，迫使企业领导改变做法

　　C.应该合理合法地维护自己的权益

　　D.遵守劳动纪律，按时完成劳动任务

　　二 简答题

　　7.中国“电子信息百强企业”之一的深圳华为集团于1988年创立。与众多高科技企业发家之后转入多元化不同，华为集团始终坚持“死死抓住核心技术”的经营理念，专注于通讯设备的生产和研究。华为拥有2.2万名雇员，其中46%属于研发部门;每年，华为至少拨出10%的销售收入投资研发。华为自己独立研发的特定用途集成电路跻身全球的前列，出品的通讯产品都基于自己研发的独立知识产权，所以它的产品思路不容易受人掣肘，能够从发端到终端，从单个芯片到通讯网络，全面考虑顾客的需求。为了保证企业在核心领域的可持续发展，华为强调与全球同行在技术、制造和市场开发领域的合作，企业先后与得州仪器、IBM、摩托罗拉、朗讯、英特尔、Sun等知名公司展开合作。现在华为的业务分支包括通讯设备的研发、产品制造、市场开发各部门，产品涵盖转换器、光纤传输、智能网络、视频会议设备等，能够为电信运营商提供光纤网络、固网、移动通讯网络设备及个性化的网络通讯解决方案，客户包括中国电信、中国移动、中国网通、中国联通、泰国电信、南韩电信、新加坡电信和巴西电信等。

　　结合材料分析华为集团成功的原因。

　　三 辨析题

　　8.近年来，农民工问题引起各方面的关注，由于部分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠、克扣，劳动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。为此劳动和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。

　　签订劳动合同就一定能保障劳动者的合法权益。

　　四 论述题

　　9.2005～2006年我国的就业形势见下表。

　　(注：2006年，近124万大学生无法实现就业。)

　　⑴表格内容说明了什么经济现象?

　　⑵请分别从党和政府、劳动者的角度谈谈如何更好地解决这一问题。

　　参考答案

　　一 单项选择题1.C 2.B 3.D 4.C 5A 6.C

　　二 简答题

　　7【参考答案】

　　华为集团成功之处在于：

　　首先，公司制定了正确的经营战略。与众多高科技企业发家之后转入多元化不同，华为集团“死死抓住核心技术，专注于通讯设备的生产和研究”，体现了这一点。

　　其次，依靠自主创新、科技进步和科学的管理手段，形成自己公司的竞争优势。“华为自己独立研发的特定用途集成电路跻身全球的前列”等材料说明了这一点。

　　最后，公司诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。良好的信誉和企业形象对企业的生存竞争至关重要，是公司经营成败的重要因素。华为集团“全面考虑顾客的需求”体现了这点。

　　三 辨析题

　　8【参考答案】

　　①我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。

　　②维护劳动者的合法权益，需要党和政府、企业、劳动者的共同努力。党和政府要规范劳动合同制度;采取切实有效措施，注意加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系，并依法惩处侵犯劳动者权益的行为。企业等用人单位应增强法律意识，严格守法，遵守职业道德，自觉维护劳动者的合法权益。劳动者本人应自觉签订劳动合同，增强权利意识和法律意识;当自身权益收到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等合理、合法途径加以维护。

　　③辨析题目的说法是片面的。

　　四 论述题

　　9【参考答案】

　　⑴表格内容反映了我国近两年来，待就业人数与每年新增就业岗位相比，就业岗位供不应求，说明我国就业形势依然严峻。

　　⑵从党和政府看：首先，要大力发展经济，促进就业，这是解决就业问题的根本;其次，要实施积极的就业政策，鼓励、支持人们就业和再就业;再次，完善劳动力市场，努力改善劳动就业和自主创业的环境,如加大就业培训，提供就业信息，规范人才市场，扩大就业岗位，鼓励自主创业等。

　　作为劳动者，应该树立正确的择业就业观念，积极就业。具体来讲，要树立自主择业观，充分发挥个人的聪明才智;树立竞争就业观，努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要;树立职业平等观，不歧视任何正当职业，不管从事什么工作，都要脚踏实地，兢兢业业，努力做好;树立多种方式就业观。